Quiz: Är du en bra medarbetare? 10 Frågor att fråga dig själv

Att vara en bra medarbetare handlar om mycket mer än att bara visa sig på rätt tid, vara oberoende och få jobbet gjort. För att vara en bra medarbetare måste du också fungera bra med andra.

Så vad tar det för att vara en lagspelare? Management Psychologist Karissa Thacker sa att det handlar om konsistens och kommunikation. "

" "Bra anställda och medarbetare lyssnar först och talar," sade Thacker. "Att vara en bra medarbetare kommer ofta att kommunicera med andra och kvaliteten på din kommunikation med andra."

Och att vara en bra medarbetare kan vara viktigare än du inser.

"Det finns en Få jobb där du kan arbeta självständigt och vara framgångsrik, säger Thacker. "Men i en modern organisation, oavsett storlek, kommer din framgång till din förmåga att lösa problem och få saker gjorda i partnerskap med andra."

Hur kan du säga om du är en bra medarbetare? Ta Dr. Thackers quiz för att ta reda på det. Helt enkelt svara på "sant" eller "falskt" till varje uttalande och lägg till din poäng i slutet.

1. __________ Mina kollegor har sökt mig för råd eller råd under de senaste tre månaderna.
2. __________ Jag ​​har fått oönskad positiv feedback från min chef och / eller mina medarbetare under de senaste tre månaderna.
3. __________ Jag ​​har proaktivt svarat på negativ feedback från medarbetare genom att ändra beteenden de senaste tre månaderna.
4. __________ Jag ​​kan citera tre exempel där jag proaktivt sökt perspektivet hos kollegor som jag visste skulle se en fråga ur en annan synvinkel.
5. __________ Jag ​​tar tid att säga "bra jobb" till mina medarbetare när jag är imponerad.
6. __________ Jag ​​dyker upp i tid för möten och konferenssamtal.
7. __________ Jag ​​svarar på e-post inom 24 timmar.
8. __________ Jag ​​jobbar aktivt för att hålla min kunskap aktuell i mitt primära kompetensområde.
9. __________ Jag ​​är medveten om de tre viktigaste målen för min grupp och fokuserar på de tre dagligen.
10. __________ Jag ​​har proaktivt frågat min chef för feedback i en avslappnad situation.

Scoring: Varje "sant" svar är värd 10 poäng, av en möjlig 100 totalt. Med denna åtgärd är en 90 en A, en 80 är en B, ett resultat på 70 är en C, och så vidare.

6 Produktiva saker att göra under lunchen (som inte involverar arbete)

Lunchstopp är en viktig del av arbetsdagen och för många timmars positioner krävs det av en anledning - du behöver en paus. Enligt en undersökning från OfficeTeam medgav 29 procent av respondenterna att de arbetar under lunchpauser - vilket gör mer skada än bra. "På grund av min forskning är en orsak till att en lunchpaus är viktig att det möjliggör en kognitiv paus och rubbning som är viktig för kreativitet, säger Kimberly Elsbach, professor vid forskarskolan, University of California, Davis, som studerar arbetsplatspsykologi.

(Karriär)

Lös upp! Att ha kul på jobbet är bra för kultur

Att låta dina anställda ha roligare på kontoret kan de göra dem bättre på jobbet, säger ny forskning En studie som nyligen publicerades i Journal of Occupational Behavior upptäckte en länk mellan informellt lärande, vilket är ett vanligt sätt att anställda plockar upp nya färdigheter som förbättrar deras arbetsprestanda och har kul på jobbet.

(Karriär)