Vad kommer framtids arbetsplats att se ut?
Den moderna amerikanska arbetsplatsen genomgår drastiska förändringar. Allt från företagskultur till hur byggnader hanteras ligger på bordet. Affärsområdena, arbetsområden och sociala normer anpassar sig alla till jordens krossande förändringar som orsakas av den digitala revolutionen och pågående sociala framsteg. "
" Mobil och social driver ett stort kulturskifte och skapar faktiskt en helt ny arbetsstil, säger Oudi Antebi, medgrundare av RedKix, berättade för Mobby Business. "Människor är inte kedjade till sina skrivbord så som de var för fem år sedan. Som en modern, mobil arbetskraft, sänder vi skrivbordet och klumpiga programvaran i för system och verktyg som ger oss friheten att arbeta med någon."
Så hur kommer framtidens arbetsplats att påverkas av dessa förändringar? Hur ser dagens dag ut och hur kommer företagen att dra nytta av nya trender? Två experter spekulerade på trender i tekniskt verktyg, kontorslayout och företagskultur som kommer att forma arbetsplatsen under de närmaste åren.
Teknik
Dagens arbetstagare använder många olika tekniska verktyg för att arbeta tillsammans. För många organisationer är e-post fortfarande den primära kommunikationsmetoden, men det kan förändras inom en snar framtid.
"Vi använder fortfarande en inkorg fem år, men det kommer att se väldigt annorlunda ut än dagens föråldrade email-upplevelse , vilket är besvärligt och begränsat, säger Antebi. "Det finns otaliga startups inriktade på att reimagining e-post inkorgar, bygga i realtid meddelanden för arbetsplatsen och ta itu med utmaningen att väva samman olika skilda tjänster till en mer enhetlig upplevelse. Jag tror att de här verktygen kommer att samlas för att svara på frågan, vad är e-post? "
Antebi anser att affärssoftware kommer att utvecklas för att ge en mer personlig och konsumentliknande upplevelse för slutanvändare.
" [Det finns] ny betoning på att utforma företagsplattformar och verktyg som gör det möjligt för arbetstagare att samarbeta sömlöst med kollegor och kunder över enheter, mellan lag och över hela världen ", sa han. "Enterprise-applikationer handlar om användarupplevelse och byggprodukter som människor älskar. Programvaran måste snabbt leverera ny innovation med minimalt arbete på användarens slut."
Varje affärsområde drivs nu av data. Från resultatorienterad analys till bygghanteringssystem är datainsamling och analys mer avancerad än någonsin tidigare. I kombination med maskininlärningsteknik som kan analysera stora dataöverföringar som skulle ha en övermänsklig ansträngning, är beslutsfattare nu uppskattad av mer kontext än någonsin tidigare, och tjänat med utbildade rekommendationer av deras artificiella intelligenskohorter.
Layout
I Under de senaste åren har företagsvärlden börjat skifta bort från bås och C-suite kontor till förmån för en mer öppen kontorsmiljö. Även om det är säkert mer kostnadseffektivt att eliminera fysiska hinder, anser John Michael, VD för distributionskanaler för Herman Miller, Inc. att det finns ett annat skäl företag som genomför denna typ av layout.
"Den senaste arbetsstyrkan genereras [bestod av av] digitala infödingar som har förlovat sig med tekniken alla sina liv, "sa han. "De är vana vid multitasking, och gillar att engagera och samarbeta med medarbetare. Ett öppet kontor uppmuntrar denna typ av dynamik bland anställda."
Ledare för Baby Boomer och Generation X har ibland svårt med idén om ett öppet arbete miljö, eftersom det mer traditionella stängda dörrkontoret ofta är förknippat med status och integritet, sa Michael. En öppen layout som innehåller privata utrymmen för möten och konfidentiella diskussioner möjliggör det bästa av det gamla och det nya, sade han.
"Öppna planer är mindre om att ha enskilda arbetsstationer och mer om att ha arbetsinställningar," sa Michael till Mobby Business. "Medarbetare behöver förmågan att flytta från inställning till inställning som stöder den typ av arbete de gör vid den tiden."
Kultur
Samarbetet har blivit det kulturella målet för många företag idag och med goda skäl: A samverkande arbetsmiljö leder till ökad produktivitet, kreativitet och innovation.
"Samarbete ger exponentiella fördelar, gnistor nya idéer som aldrig skulle ha uppstått inom en silo och skapar nya möjligheter för anställda att dela och använda information, säger Antebi. "Utöver det får samarbetet arbetare att känna sig mer kopplade till sina kollegor och företag, och låter dem bygga meningsfulla relationer som förbättrar sina liv både professionellt och personligt." Som Michael noterade, rymmer en öppen kontorslayout bättre grupparbete, och går hand i hand med en samarbetskultur. Oavsett huruvida du bestämmer hur du utformar arbetsytan eller bestämmer hur du hanterar ett projekt, är det viktigt att samla in insats från så mycket som möjligt i teamet, vilket är viktigt för att främja denna typ av miljö.
"Var inkluderande när det gäller att förstå båda arbetsflödena behov och personalens personliga behov, säger Michael. "När folk ser att deras inmatning värderas och används, bidrar det till att skapa inköp, och du får ett mer framgångsrikt resultat."
Vissa källintervjuer genomfördes för en tidigare version av denna artikel.
Amerikaner spenderar mer på lunch och kaffe än pendling
Alla lattes och eftermiddags luncher börjar börja lägga till för amerikanska arbetare. Ny forskning visar. En undersökning av finansinspektörsföretag Redovisningsprinciper har visat att 50 procent av den amerikanska arbetskraften spenderar i genomsnitt $ 1 000 per år på kaffe, med många shelling ut dubbelt så mycket till lunch.
På arbetsplatsens mobbning blir det ofta ostraffat
National Football League är inte den enda arbetsmiljön som har ett mobbningsproblem, ny forskning visar. Faktum är att 27 procent av amerikanska medarbetare har mobbats på jobbet och 7 procent av dessa incidenter inträffade under det senaste året, enligt en studie från Workplace Bullying Institute, en amerikansk organisation som är avsedd för utrotning av mobbning på arbetsplatsen.
Populära Inlägg