6 Egenskaper Alla stora entreprenörer Dela

Inte alla har det som krävs för att driva egen verksamhet.

Att bli en framgångsrik företagare kräver inte bara en bra affärsidé utan vissa egenskaper. Jenny Ta, grundare och VD för Sqeeqee.com - en social handelsplattform som ger individer, företag, kändisar, politiker och ideella organisationer förmågan att tjäna pengar på sina profiler - säger att i många år har människor försökt att identifiera vilka egenskaper som gör framgångsrika entreprenörer , särskilt seriella entreprenörer, annorlunda än alla andra. " Medan det inte finns något enkelt svar på denna fråga, dyker vissa egenskaper upp igen och igen när man studerar den här klassen av person ", säger han.

Baserat på hennes erfarenhet, Ta sa att det finns sex gemensamma drag som finns i företagare:

Förtroende

• : Tro på sig är en universell egenskap hos seriella entreprenörer. Du måste tro på dig själv och tro på din vision. Detta betyder inte att du aldrig kan få ett ögonblick av tvivel, men det betyder att dina tvivel inte kan tillåtas överväldiga din kärntro på vad du försöker göra. Om det kommer till den punkt där du har korta ögonblick av tro i stället för korta ögonblick i tvivel kan det vara dags att gå tillbaka till ritbordet. Självmotivation
• : Sitter bara Att tro på dig själv gör det inte möjligt för dig att bli mycket klar. Du måste vara motiverad för att arbeta mot förverkligandet av din vision, och att motivationen borde komma inifrån. Andra människor kan inte driva dig till storhet. Om du behöver konstant kick-start, är dina chanser att lyckas kraftigt minskat. Tenacity
• : Framgångsrika företagare lägger sig inte i ansiktet av motgång. Om den första riktiga utmaningen du står inför tar vinden ut ur dina segel, hur kan du hoppas att övervinna de många och svåra hindren som nästan alltid bana väg till framgång? En ärlig utvärdering av din förmåga att triumfera över motgång och att följa igenom när man stirrar på svårigheter är nödvändig innan du börjar på din entreprenörsresa. En förståelse för dina begränsningar
• : Det kan tyckas som motsatsen till ha förtroende, men det är det inte. Medan du behöver förtroende för att lyckas, måste du också kunna se dina egna förmågor objektivt. En bra entreprenör är en bra ledare, och en bra ledare vet när man ska lyssna på andra. Om du envisa vägrar att överväga andra synpunkter eller insistera på att själv göra saker som kan göras bättre av dem med en lämpligare färdighetssätt, styr du ditt företag mot misslyckande. En hälsosam respekt för reglerna
• : Människor med entreprenörsanda vet att det finns regler och gemensam kunskap som är defekterade. Olagligt beteendebeteende är ett gemensamt drag bland företagare, och det innebär att man kan testa konventioner som står i vägen. Det betyder inte att företagare är naturliga feloner, men det betyder att entreprenörer är villiga att korsa linjer som vissa människor inte är. Villighet att misslyckas
• : Framgångsrika företagare misslyckas, men då börjar de över och försök igen. Sällan är ett stort steg taget utan stor risk. En entreprenör måste kunna väga risk och belöna objektivt och ta risken när det är vettigt. En spirande entreprenör som inte vill riskera allt när belöningarna är stora nog, kommer sannolikt aldrig att skörda dessa belöningar. Ta uppmuntrade ambitiösa företagsägare att granska dessa egenskaper och se om de kan identifiera sig med dem. "Om inte, fråga dig själv hur du kan ändra ditt tänkande och beteende för att uppnå dina egna entreprenörsmål", säger Ta.

Ursprungligen publicerad den

Mobby Business .

---

Mobilmarknadsföring: Hur man når konsumenterna på sprången

Konsumenterna står ständigt på sina telefoner, även när de handlar. Oavsett om de köper eller bara undersöker föremål, butiker och säljare, är kunderna beroende av mobila enheter för att köpa saker och företag bör fokusera på att skapa en personlig, platsbaserad shoppingupplevelse för att vara konkurrenskraftig.

(Företag)

10 Enkla sätt att hålla dina anställda nöjda

De flesta arbetsgivare vill se till att deras anställda är produktiva och professionella på jobbet. Men ska du också oroa dig för om de är glada i sitt jobb? Shirley Baumer, produktchef för mjukvaruföretaget monday.com, tror att svaret är absolut ja. "En gladare medarbetare är mer sannolikt att vara kreativ," sa Baumer.

(Företag)