4 Surefire sätt att imponera på en anställningschef

Ditt CV och omslag kan vara viktigt för att landa ett jobb, men intervjun är det som säkrar din position hos ett företag. Som alla jobbsökare vet, finns det många faktorer som gör eller bryter din chans att bli anställda.

"Intervjuer kan vara nervös", säger Michael Steinitz, verkställande direktör för Accountemps. "Till skillnad från CV, som du kan granska flera gånger tills du känner det perfekt, har du bara en chans att ge ett bra intryck."

Vill du säkra ditt drömjobb? Här är fyra jobbintervju tips för att säkerställa framgång.

1. Var beredd

Beredning eller brist på det påverkar direkt prestanda i intervjuer. Om du tror att du är den perfekta passformen för positionen, måste du bevisa det för den anställande chefen.

"Arbetsgivare söker kandidater som tillhandahåller" wow-faktorn "och kan omedelbart visa det värde de tar med," Steinitz sa. "Att visa upp för intervjun är oförberedd, säger hyresgästen att du inte har något intresse av att bli anställd."

Anställningschefer frågar dig inte alltid om ditt CV, men du måste därför vara förberedd för alternativa frågor.

"Beteendeintervjuer är en ganska vanlig teknik bland anställda chefer", säger Joyce Maroney, chef för Arbetskraftsinstitutet på Kronos Inc. "Det betyder färre frågor som innebär att du reciterar dina resultat och mer om hur du skapade ett visst resultat och vad du lärde dig av den erfarenheten. Förbered dig genom att reflektera över dina viktiga prestationer och ... vad du lärde dig av varje. "

Trots teknik, ansikte-till-ansikte jobbintervjuer Gör fortfarande det bästa avtrycket

ÄVen om fler och fler arbetsgivare genomförs jobbintervjuer online och via telefon, slår ingenting i ansikte mot ansikte, tyder på ny forskning . Både arbetskandidater och arbetsgivare ger bättre intryck under personintervjuer än under tekniskt förmedlade intervjuer, enligt en studie från George Washington University.

(Karriär)

Hitta ett jobb i AI eller maskinlärande

Datorforskare Arthur Samuel är ryktad för att ha sagt att maskininlärning är en aspekt av hans fält som ger "datorer möjlighet att lära sig utan att uttryckligen programmeras". Därför anses maskininlärning också vara ett element av artificiell intelligens, eller AI, som handlar mer allmänt om hur datorer kan räkna ut saker för sig själva.

(Karriär)