Hitta inspiration: 4 sätt att bryta sig genom en kreativ nedgång

Författare kallar det "författarens block", men oavsett ditt yrke är problemet detsamma. Du försöker bli inspirerad, men du känner bara som om du slår en mental tegelvägg.

När ditt jobb kräver konstant kreativitet och innovation, kan en vagga i kreativt tänkande betyda lägre produktivitet, arbetskvalitet och produktion - en farlig kombination för proffs som står inför snabba tidsfrister från sina chefer och kunder. Detta yttre tryck kan bara förvärra situationen och leda till en ond cirkel kreativa vägar.

Du kanske inte kan undvika dessa slumpar helt, men det finns saker du kan göra för att snabbt ladda din hjärna. Företagsledare delade sina tips för att bryta igenom inspirerande väggar och hoppa på din kreativitet.

Ändra din miljö

Domen kan fortfarande vara ute om hälsoeffekterna av att sitta vid ett skrivbord hela dagen, men en sak är säker: Återstår i samma exakta plats för 8 eller fler timmar per dag kan verkligen kväva din kreativitet. Om du känner dig fast, försök en förändring av landskapet.

"Creatives behöver ofta fysiskt flytta runt, byta utrymmen och avleda sina tankar från den omedelbara uppgiften för att stimulera kreativ tanke", säger Bert Stouffer, produktionschef hos Trepoint Digital Marketing Firm. "Vi har sex separata utrymmen inom vårt kontor som kreativiteter kan flytta in och ut beroende på deras humör. Förutom sina arbetsstationer och traditionella konferensrum har vi skapat ett barområde, en lounge med mjuka möbler, en rekreation område och ett tak på taket som innehåller ett täckt picknickbord. "

Om ditt kontor inte har andra arbetsstationer, försök ta dig till en kafé eller annan utanför arbetsytan. Även en snabb promenad runt kvarteret eller parkeringsplatsen på ditt kontor kan ha en liknande effekt.

Fråga dig själv

Jeffrey Bowman, VD och grundare av affärsaccelerationsplattform REFRAME, sa att hans kreativa slumpar händer när han inte gör det förstå fullständigt det problem en kund vill att han och hans team ska lösa. Det här kommer troligen att vara bekant för många kreativa proffs, eftersom det är svårt att hitta en lösning för något som du inte helt förstår. "

" Jag tror att det ibland är energin i rummet medan vi diskuterar problemet, "Bowman sa. "Jag brukar arbeta genom kreativblocket genom att ställa en rad frågor. Jag letar alltid efter det" aha "-momentet."

Ta ett steg tillbaka

När du tittar för nära på projekt eller problem, Du kan inte se den större bilden som behövs för att hjälpa dig att uppnå eller lösa det. Gerry David, VD för det hälsosamma livsstilföretaget Celsius Holdings, kallar detta "arbetar i ett bubbelsyndrom". Om du är för konsumerad i dina egna idéer (eller ditt företags), är din kreativitet begränsad. "

" Ibland är det bra [ för kreativa proffs] att ta ett steg tillbaka och fördjupa sig i konsumentens värld ", sa David till Mobby Business. "Det hjälper till att återansluta med vem de kommunicerar med, vare sig det är visuellt eller i skriftliga kommunikationsformer. De kan till och med göra en självbedömning om sina senaste projekt och bestämma hur de kan ha kunnat kommunicera sitt budskap bättre. Det är en fråga om att ta några steg tillbaka för att se sakerna tydligare. "

Sök ut en ny upplevelse

Upprepa samma uppgifter dag in, dag ut leder ofta till förvirring. Att delta i en konferens, anmäla sig till en kompetensbyggnadsverkstad eller ta itu med en ny typ av projekt kan ge dig det nya perspektivet som behövs för att fylla på kreativiteten.

"Det är svårt att leverera kreativa bilder av hög kvalitet om du är utbränd, "Sade Stouffer. "Leta efter möjligheter att ... göra någon professionell utveckling på konferenser, eller arbeta på en annan typ av projekt för att få nya upplevelser."

Men förfölja inte ett tillfälle bara för att det ska skötas - se till att du är väldigt glad över händelsen eller projektet du blir involverad i.

"Det bästa kreativa tänkandet kommer bara inte från dina tankar, men från ditt hjärta, "sa David. "Du måste vara verkligen passionerad om din roll om du vill ge det mest meningsfulla kreativa arbetet."

DiSC Bedömning: Vilken typ av ledare är du?

Har du någonsin undrat vad ditt beteende säger om din ledarstil? Ett utvärderingsverktyg som kan hjälpa dig att ta reda på är DiSC. DiSC-modellen för beteende förstods av psykologen William Mouton Marston i sin bok 1928, "Emotions of Normal People." Enligt discprofile.com uppgav Marstons teori att beteendemässigt uttryck av känslor kan kategoriseras i typer (Dominans, Induktion, Inlämning, Compliance), baserat på en persons uppfattningar av själv i förhållande till hans eller hennes miljö.

(Ledarskap)

14 Ledare Dela bästa ledarskapsråd

En av de bästa saker som en ledare kan göra är att lyssna på råd från andra som har varit där tidigare. Oavsett vilken bransch eller typ av verksamhet du kör, kan du lära av erfarenheterna av framgångsrika ledare, inte bara undvika kritiska misstag, utan också fatta välgrundade beslut för att hjälpa ditt företag att växa.

(Ledarskap)