Vad är Venture Capital?
Bland de olika finansieringsalternativen kan företagare vända sig till när ett nytt bolag startas är riskkapital. Venture Capital är pengar som ges för att hjälpa till att bygga nya startföretag som ofta anses ha både hög tillväxt och högriskpotential. Dessa företag är allmänt inriktade på vård eller ny teknik, inklusive saker som programvara, internet och nätverk. Dessutom har en ny ras av riskkapitalföretag bildat sig för att endast fokusera på att investera i socialt ansvariga företag.
Entreprenörer vänder sig ofta till riskkapitalister för pengar eftersom deras företag är så nytt, okunnigt och riskabelt att mer traditionella finansieringsformer , till exempel via banker, är inte tillgängliga. Till skillnad från andra finansieringsformer där företagare bara behöver betala tillbaka lånebeloppet plus ränta, kommer riskkapitalinvesteringar oftast i utbyte mot ägarandelar i företaget för att säkerställa att de har ett uttalande i framtiden.
Inte alla venture Investeringar äger rum när ett företag först grundas. Venturekapitalister kan ge finansiering under de olika stadierna i ett företags utveckling. Forskning från National Venture Capital Association visade att 2010 investerade riskkapitalister cirka 22 miljarder dollar till nästan 2 479 företag, varav 1 000 finansierade för första gången. Bland de mer kända företagen för att få riskkapital under sina startperioder är Apple, Compaq, Microsoft och Google.
Var kommer riskkapital från?
Venturekapitalfonder kommer från riskkapitalföretag, som består av professionella investerare som förstår Finansieringen och byggandet av nybildade företag. De pengar som riskkapitalföretag investerar kommer från en mängd olika källor, inklusive privata och offentliga pensionsfonder, kapitalfonder, stiftelser, företag och rika individer, både inhemska och utländska. De som investerar pengar i riskkapitalfonder betraktas som begränsade partner, medan venturekapitalisterna är de generella partnerna för att förvalta fonden och arbetar med de enskilda företagen. De allmänna partnerna har en mycket aktiv roll i att arbeta med företagets grundare och chefer för att se till att bolaget växer på ett lönsamt sätt.
I utbyte mot finansieringen förväntar sig riskkapitalisterna en hög avkastning på såväl sina investeringar som aktier i företaget. Det betyder att förhållandet mellan de två parterna kan vara långt. I stället för att arbeta för att betala tillbaka lånet omedelbart, arbetar venturekapitalisterna med företaget fem till tio år innan några pengar återbetalas. I slutet av investeringen kommer riskkapitalister att sälja sina aktier i bolaget tillbaka till ägarna eller genom ett inledande offentligt erbjudande, för vad de hoppas är betydligt mer än de ursprungligen sätter in. Den senaste tillgängliga statistiken hittades mer än 450 aktiva amerikanska riskkapitalföretag som varje hade investerat minst $ 5 miljoner. Företagen hade en genomsnittlig fondstorlek på nästan 150 miljoner dollar.
Venture capital vs angel investors
Medan de båda ger kapital till startföretag, finns det flera viktiga skillnader mellan riskkapitalister och ängelinvesterare. Den största skillnaden är att riskkapitalet kommer från ett företag eller företag, medan ängelinvesteringar kommer från individer. En andra nyckelfaktor är att medan nya startupar vanligtvis tar emot miljoner dollar i riskkapital, placerar ängel investerare vanligtvis inte mer än 1 miljon dollar i ett projekt.
En annan skillnad är att riskkapitalister i allmänhet ska investera i vilken uppstart de känner har potential för att göra dem pengar, medan ängel investerare i allmänhet gillar att göra investeringar i företag som arbetar i branscher som de är personligen bekant med. Dessutom behöver ängelinvestorer inte alltid en viktig roll i företagets drift, som venturekapitalister gör.
När du kör ett e-handelsföretag är en av de viktigaste detaljerna att hantera hur du skickar dina produkter till dina kunder. Medan frakt från ditt garage fungerar bra i startfasen, när du växer ut i den här fasen blir den modellen ohållbar. Det kommer en punkt i varje affärsägares liv när de inser att de behöver effektivisera sin logistikprocess, säger Krishna Iyer , chef för strategiska allianser för ShipStation.
Anställda motiverade av belöningar, inte påföljder
Moroten, inte pinnen, är det som driver produktiviteten på arbetsplatsen, enligt ny forskning. > Studien vid Michigan State University lektor i redovisning Karen Sedatole avslöjade att löftet om en belöning motiverar anställda mer än hotet om ett straff. Studien, som framgår av tidskriften The Accounting Review, utmanar tidigare forskning som säger rädslan för straff är effektivare för att få ökad ansträngning från anställda.
Populära Inlägg