Ledarskapslektioner: Bli fokuserad och utmana dina perceptioner


Ledarskapslektioner: Bli fokuserad och utmana dina perceptioner

Det finns inget "rätt" sätt att leda ett företag. Dagens ledare har mycket visdom att ge om att hantera den moderna arbetskraften, eftersom var och en närmar sig ledarskap på sitt eget unika sätt.

  • Ledare: Chuck Cohn, grundare och VD för Varsity Tutors
  • Tid i nuvarande position: 9 år
  • Chucks filosofi: "Ledare är obevekliga för att hålla organisationen inriktad och söka nya perspektiv för att utmana sina uppfattningar."

I hela min karriär har jag konsekvent tagit in data och mätvärden. När jag tänker på det, borde jag antagligen ha avslutat mitt venture capital jobb två år tidigare för att fokusera på skalering Varsity Tutors, men inte för att jag fruktade misslyckande. Det är något som de flesta entreprenörer och företagare upplever under hela sin karriär och jag övertygade mig själv om att det fanns större risk än vad data och mätvärden angav.

Metrics kan indikera saker som fungerar riktigt bra eller något som är väldigt fel. I alla fall finns det en förklaring, och tillförlitliga uppgifter har hjälpt till att säkerställa att Varsity Tutors bygger bättre produkter, diagnostiserar och åtgärdar hanteringsproblem snabbare och utvecklas ständigt och förbättras.

Oavsett om du startar en liten start eller en produkt för ett redan etablerat företag är rädslan att inte vara framgångsrik alltid bakom dig. Med detta sagt tror jag att en del av att vara företagare tar beräknade risker som andra inte skulle ta, men att du är villig att, eftersom du bättre förstår fakta och möjligheter.


De 4 saker som håller anställda intresserade av sina jobb

De 4 saker som håller anställda intresserade av sina jobb

Varje företag strävar efter höga engagemangsnivåer bland sina anställda. Anställda som är passionerade om sina jobb och organisationer är lyckligare, mer produktiva och tenderar att stanna längre i ett företag. Men vad orsakar faktiskt medverkan i arbetet, och hur många av dem är faktiskt engagerade i sitt arbete?

(Ledarskap)

Kreativitet kräver förtroende: Hur får man mer av båda

Kreativitet kräver förtroende: Hur får man mer av båda

Skådespelare, dansare, skulptör, Etsy affärsägare: Vissa karriärer låter mer kreativa än andra. Men även om din arbetstitel inte framkallar tankar om konstnärlig storhet betyder det inte att du är avsedd för ett liv av in-the-box-tänkande. Läkare, advokater, verkställande direktörer, småföretagare - alla kan dra nytta av en hälsosam dos kreativitet.

(Ledarskap)