ÄR din chef en framgångsrik psykopat? Här är hur man berättar
Psykopatiska egenskaper kan vara relativt vanliga hos företagsledare, ny forskning fynd.
Forskning som presenterades vid den här veckans australiska psykologiska samhällskonferens i Melbourne avslöjade att mellan 3 och 21 procent av dem i de övre nivåerna i företagsvärlden uppvisar psykopatiska drag. För jämförelse är bara 20 procent av personer i fängelsessystemen ansedda psykopatiska. Den kriminaltekniska psykologen Nathan Brooks, en av studieens författare, sa affärsledare som har psykopatiska drag - som insinceritet, brist på empati eller ånger, egoism, och charmiga och ytliga beteenden - betraktas som "framgångsrika psykopater". Dessa ledare är ofta de som bedriver oetisk och olaglig affärspraxis och har en toxisk inverkan på medarbetare, enligt Brooks. "
" psykopater skapar mycket kaos och tenderar vanligtvis att spela människor mot varandra, "sade Brooks i ett uttalande.
Som en del av forskningen undersökte studieförfattarna 261 företagspersoner inom försörjningskedjens ledningsindustri. De fann att 21 procent av de analyserade personerna hade kliniskt signifikanta nivåer av psykopatiska egenskaper. För jämförelse har bara 1 procent av den allmänna befolkningen dessa egenskaper.
Brooks sa att arbetsgivare måste göra ett bättre jobb med kandidater för screening jobber, för att undvika att dessa potentiellt giftiga ledare kommer in i deras organisation. "
" titta på färdigheter först och sedan överväga personlighetens egenskaper, säger Brooks. "Det måste verkligen vara första hand om kandidatens karaktär och då, om de passerar karaktärstestet, överväga om de har rätt kompetens."
Som en del av studien utvecklade forskare ett företags personlighetsverktyg som är utformat för att hjälpa företag skärm för psykopatisk personlighetsstörning under rekryteringsprocessen. "
" Vi hoppas kunna genomföra vårt skärmverktyg i företag så att det finns en adekvat bedömning, för att förhoppningsvis identifiera detta problem, för att hindra människor att smyga in i ställen i verksamheten som kan bli mycket dyrt ", sade Brooks.
Studien var medförfattare av Simon Croom, professor vid University of San Diego och Katarina Fritzon, docent vid Bond University i Australien.
Gamifiering är tillämpningen av spelspel element till miljöer utan spel, vilket gör det möjligt för sociala medier att tjäna belöningar för vardagliga aktiviteter som att beställa kaffe eller titta på en film. Eftersom företag lägger spelelement i marknadsföringskampanjer, konsumentprodukter och onlineapplikationer ökar de kundernas engagemang och lojalitet.
Ledarskapsläsningar: Bli en kunddriven ledare
Det finns inget "rätt" sätt att leda ett företag. Dagens ledare har mycket visdom att ge om att hantera den moderna arbetskraften, eftersom var och en närmar sig ledarskap på sitt eget unika sätt. Ledare: Leslie Stretch, VD och koncernchef för CallidusCloud Tid i nuvarande position: 9 år Leslie s filosofi: "Byt ego-driven ledarskap med kunddriven ledning.
Populära Inlägg