Anställda som arbetar överallt under semestern? Sätta upp dem för framgång

Arbetstagare börjar på semester planera sina resor. Men om ditt företag erbjuder möjlighet att arbeta på distans, kan dina anställda välja att hålla kontakten med kontoret medan de besöker släktingar och öppnar gåvor.

En ny undersökning av West Unified Communications Services (West UC) fann att 17 procent av heltidsarbetare ser att arbeta från en semesterplats som en praktisk anledning att utnyttja företagets avlägsna arbetspolicy. Vissa anställda kanske inte har tillräckligt med semesterdagar i slutet av året för att splurge på en hel vecka med kraftuttag, så många tillvägagångssätt att använda avlägsna arbetsdagar istället, säger Rob Bellmar, vice vd för affärsverksamheten vid West UC.

"Fjärr [arbets] och semesterpolitiken kan skilja sig dramatiskt från bransch och arbetsnivå", sa Bellmar. "Exempelvis kan vissa anställda inte få arbeta på distans på grund av företagets säkerhets- / IT-policyer. Men HR-avdelningar kan uppmuntra arbetstagare att ta sitt kraftuttag för att förhindra utbrändhet och upprätthålla anställdas engagemang."

Håll " arbete "i arbetande semester

Anställda kanske inte arbetar i full kapacitet om de reser, men om de åtar sig till en arbetsferie är det viktigt att du som chef sätter upp dem för att lyckas med rätt verktyg och tydliga förväntningar.

"Eftersom vi kan göra alla tre [e-post, telefon och snabbmeddelanden] från en enhet nuförtiden, blir det ännu viktigare att arbetarna håller kontakten med sina kollegor och chefer från var som helst, när de" Om du planerar att låta anställda arbeta på distans under en längre tid, till exempel under semestern, följ dessa tips från Bellmar för en sömlös övergång.

Upprätta en kommunikationskadens.

Frekventa incheckningar ld prioriteras i en fjärrinställning för att säkerställa löpande återkoppling mellan chef och anställd, sa Bellmar. Att göra detta med fjärrarbetare kommer att hålla en puls på pågående projekt. Du bör också vara säker på att medarbetarna har full tillgång till de kommunikationsverktyg som de behöver för att hålla kontakten med kollegor och handledare. West UC-undersökningen fann att e-post var det verktyg som de flesta svarande sa att de behövde (76 procent). Mobiltelefoner var nära andra, med 74 procent.

Använd videokonferenser.

Samarbetsverktyg kan bränna lagbindning och produktivitet om de används korrekt. Video är ett särskilt kraftfullt sätt att ansluta och engagera avlägsna lag, så anställda bör använda det om tekniken är tillgänglig medan de är på semester, säger Bellmar. Håll kontorskulturen.

Den typiska taktiken för att bygga upp kultur - Vattenkylare konversationer och glada timmar - kan vara svåra att replikera för fjärrarbetare. Bellmar noterade att snabba korrigeringar, till exempel att bygga lite extra tid på möten för att fånga upp eller utnyttja snabbmeddelanden för tillfälliga konversationer, kan gå långt. West UC-undersökningen baserades på svar från 300 heltidsanställda amerikanska medarbetare .

Letar du efter ett jobb medan du är anställd? Hur man gör det rätt

Människor letar efter nya jobb av flera orsaker, och ofta gör de det medan de fortfarande är anställda. Det är lätt att bli upphetsad vid utsikterna till en ny position, men du bör vara smart om hur du närmar dig din arbetssökning - kom ihåg att du fortfarande har ett ansvar för din nuvarande arbetsgivare.

(Karriär)

6 Vanliga sätt att ösa din nästa jobbintervju

Arbetsintervjuer är nervösa och det är lätt att bli så upptagen i stressen i intervjuprocessen att du glömmer att vara uppmärksam på hur bra det faktiskt går. Om du ' Jag har alltid lämnat ett potentiellt arbetsgivarkontor som känner mig osäker på dina chanser att få jobbet, oroa dig inte; Det finns några saker du kan göra för att se till att intervjuprocessen går smidigt nästa gång, och tecknar för att se upp för att mäta din prestation.

(Karriär)