Gör du vad igen? Barnens jobb Pussel De flesta föräldrar

Trots stoltheten tar de barnens professionella framgång, de flesta föräldrar har inte mycket aning om vad deras barns jobb medför verkligen nya forskningsresultat.

En LinkedIn-studie fann att nästan 70 procent av föräldrarna över hela världen inte har en klar förståelse för vad deras barn gör för att leva. Dessutom är 46 procent av föräldrarna förbryllade av buzzwords och lingo som deras barn använder när de pratar om sina jobb. Och 15 procent erkänner att de inte ens känner till sina barns jobbtitel eller arbetsgivare.

Att inte ha en djup förståelse för sina barns yrkesliv hindrar inte de flesta föräldrar att skryta om sina barns framgångar. Forskningen visade att nästan 80 procent av de undersökta föräldrarna skryter om sina barns prestationer.

"Det är mycket tydligt att föräldrarna är stolta över sitt barn på jobbet, men de förstår inte specifika i sin yrkesverksamhet", Pat Wadors , senior vice president för global talang för LinkedIn, sade i ett uttalande.

Eftersom föräldrar inte förstår vad deras barns yrkeskompetens innebär innebär många mammor och pappor att de troligen inte kunde göra dessa jobb. Nästan hälften av de undersökta föräldrarna sa att de inte skulle kunna göra sina barns jobb för en dag.

Forskningen visade att 69 procent av dessa föräldrar sa att detta berodde på att de inte förstod deras roll; 28 procent sa att de skulle sakna relevanta färdigheter och kunskaper för att göra rollen.

Vissa jobb har föräldrarna mer förvirrade än andra. Föräldrarnas 10 mest missförstådda jobb är:

1. UI-designer
2. Aktuari
3. Datavetenskapare
4. Social media manager
5. Delredaktör
6. Radioproducent
7. Sociologist
8. Investeringsbanker
9. Programutvecklare
10. Modedesigner

Många föräldrar sa att de förväntar sig att deras barn ska uppnå mer professionellt än de gjorde. En tredjedel av de undersökta sa att deras barn är på väg att bli mycket framgångsrika i sin karriär, med 53 procent av respondenterna säger att deras barn tjänar mer än vad föräldrarna gjorde i samma ålder.

Studien grundades på undersökningar av 16 529 föräldrar i Förenta staterna, Förenade kungariket, Kanada, Australien, Frankrike, Kina, Hong Kong, Singapore, Spanien, Sverige, Brasilien, Irland, Nederländerna, Italien och Indien.

Gör en personlig SWOT-analys för att förbättra din karriär

SWOT-analysen var först utvecklad som ett affärsverktyg på 1960-talet av affärsikoner Edmund P. Learned, C. Roland Christensen, Kenneth Andrews och William D. Guth. 1982 tog Heinz Weihrich det ett steg längre, byggde en 2-vid-2-matris för att räkna ut svaren på de fyra nyckelfrågorna för enkel jämförelse.

(Karriär)

Amerikaner spenderar mer på lunch och kaffe än pendling

Alla lattes och eftermiddags luncher börjar börja lägga till för amerikanska arbetare. Ny forskning visar. En undersökning av finansinspektörsföretag Redovisningsprinciper har visat att 50 procent av den amerikanska arbetskraften spenderar i genomsnitt $ 1 000 per år på kaffe, med många shelling ut dubbelt så mycket till lunch.

(Karriär)