Hitta din inspiration: Hur vi håller tusenåriga nöjda med ett reseutbyte

Vid år 2025 kommer Millennials att utgöra 75 procent av arbetskraften i Amerika. Det betyder att den nuvarande generationen 18-34 åringar kommer att vara avgörande för vår ekonomi. Med så starka siffror på arbetsplatsen behöver ledningen lära sig vilken miljö som bäst uppmuntrar Millennials, och vad motiverar deras prestanda. Här på Fizziology, där 85 procent av vår personal är under 30 år, tror vi att en hälsosam del av den motivationen ligger på arbetsplatsens flexibilitet och resor.

Millennials identifierar med ett intensivt annat värde än vad som har sett i kontor i senaste historien. De strävar efter att ha en positiv inverkan på världen genom sitt arbete, vill ha en samarbetskultur och vill kunna uppleva världen genom sina strävanden. Millennials är 23 procent mer sannolikt att resa utomlands än tidigare generationer och förväntas spendera 1,4 miljarder dollar på resor år 2020. Faktum är att 62 procent av Millennials kommer sannolikt att utöka sina affärsresor för att bättre uppleva folket och leggen av landet i vilket område som helst.

Fördelningen

Jag vet själv hur inspirerande det kan vara att komma ut ur kontoret och samla inspiration från en annan lokal än hemma. Eftersom en stor del av vår personal inte behöver resa för att besöka kunder hade vi svårt att hitta möjligheter för alla att uppleva nya marknader. Typisk affärsresa som konferenser och klientmöten kan vara bra, men också dyrt och inte alltid fruktbart. Utanför detta dilemma föddes en av våra favoritanställda fördelar: "Hitta din inspiration" (FYI) -resa.

Genom att knacka in i det wanderlust som har fascinerat den här generationen, bestämde vi oss för att erbjuda arbetsturer till andra platser för att hjälpa till att öka in-office kreativitet. Så länge som arbetstagaren har arbetat för Fizziology i minst ett år, kvalificerar de sig till stipendier som kan förnyas varje kalenderår för att ta en arbetslös resa till en plats där de väljer att de kommer att inspirera dem i sitt arbete. De kan arbeta utifrån ett samverkande kontor, Airbnb, hotell eller var som helst de har Wi-Fi. Kraven är enkla: 1) De är där för att arbeta (men inte att ta klientmöten); 2) Det måste finnas en motivering för varför denna plats är inspirerande för dem i sin roll. och 3) De tar tid att uppleva kulturen i staden de besöker.

Mät effekten

Såvitt har våra anställda besökt Portland, San Francisco, New York, New Orleans, Mexico City och Toronto för Toronto International Film Festival. I 2017, många har sina synpunkter vidare - till Polen, Island och Milano för att nämna några. Varje anställd har återvänt uppskattande, föryngrad och med nya idéer om hur de bäst kan betjäna sin roll och företaget. För att hjälpa till att mäta inverkan har vi anställda delar foton och berättelser från sin resa under alla personalmöten.

"Till skillnad från en vanlig semester uppmuntrar vår erfarenhet av hur människor i området bor och arbetar. istället för hotell och jobbar från samarbetsplatser i samhället, ger oss chansen att fördjupa oss mer i den lokala kulturen. " - Karen Woods, International Account Manager

" Jag tillbringade tid i Sedona för min FYI-resa, och det var den mest glädjande andliga upplevelsen jag någonsin haft. Resan gjorde ett avtryck på mitt liv, jag kommer aldrig att glömma, och jag kom tillbaka förnyad och uppdaterad. " - Joe Matas, Kontochef, Underhållning

Så du kanske behöver omorganisera några befintliga företagspolicyer och som det visar sig kan det inte vara så dåligt. Med årtusenden redo att styra tre fjärdedelar av den inkommande arbetskraften, måste arbetsgivarna tänka på kreativa sätt att förbättra den befintliga arbetsmiljön. Fråga dina anställda vad de vill ha är ett bra ställe att börja.

Om författaren: Jen Handley är medordförande och medgrundare av social mediaforskningsfirma Fizziology. Handley arbetar med film-, tv-, talangs- och varumärkesklienter för att hjälpa dem att förstå målgruppers reaktioner på marknadsföring och produkter och utforma nya strategier för dem baserade på forskning. Handley leder pågående tekniska innovationsinsatser och företagets fokus på ny produktutveckling.

---

Windows 10 Review: Är det bra för företag?

Om du arbetar på en dator, tveka inte att uppgradera ditt operativsystem till Windows 10. Den kostnadsfria uppdateringen representerar den mest raffinerade versionen av Windows ändå, och den är jam-packad med produktivitetsstödande funktioner som företagare verkligen kommer att uppskatta. Uppföljningen av Windows 8 - det fanns ingen Windows 9 - återinför den klassiska startmenyn, integrerar en ny röstaktiverad personalassistent-app och lägger till praktiska organisationsfunktioner som virtuella skrivbord.

(Företag)

Ansöker om ett företagsbidrag? Här är hur

Det finns bidragsavgifter där ute för att starta ett företag eller ge ett befintligt företag ett skott i armen, men det tar lite arbete att få dina händer på en infusion av pengar som du inte behöver betala tillbaka. "Det finns pengar där ute, men det finns ett antal annonser på tv och på webben som presenterar mycket felinformation som om det är en gratis för alla där ute, och det är bara inte så, säger Ron Flavin , bidragsförfattare och författare till "Business Grants: Allt du behöver veta för att ansluta till lokala, statliga och Federal Reserve for Business "(Booklocker.

(Företag)