Trött? Försök samarbeta för bättre beslut

Personer som arbetar tillsammans som team visar bättre problemlösningsförmåga än de som står inför sin trötthet ensam, visar ny forskning. att vara mer motiverade att klara sig bra, och lagmedlemmar kan jämföra lösningar för att nå det bästa beslutet när de är trötta. Detta tycks tillåta lag att undvika det otänkbara tänkandet som tröttsamma individer ", säger Daniel Frings, en universitetslektor i socialt psykologi vid London South Bank University, där forskningen genomfördes.

Studien undersökte problemlösningsförmågan hos 171 militärkadetter under en träningsövning i helgen. Resultaten visade att enskilda soldater som var trötta utövade betydligt sämre på testerna än varningssoldater. Men kadetterna fungerade lika bra när de var trötta som när de var varna.

"Flexibelt tänkande vid problemlösning är viktigt på många områden," sade Frings. I situationer där trötthet kan vara en faktor , bör beslut fattas av lag snarare än individer när det är möjligt, avslutade studien. Om det inte är praktiskt, bör organisationer träna sina medarbetare för att identifiera det flexibla tänkandet som kan vara resultatet av utmattning och eventuellt fördröja viktiga beslut.

Studien publicerades online denna vecka i American Psychological Association's Journal of Experimental Psychology: Applied .

Karismatiska ledare är som trollkarlar

Att ha arbetsvänner leder till ett längre liv

---



Hur man hanterar en arbetsplatsundersökning på rätt sätt

Genom strikt efterlevnad av etiska normer kan företag förhindra majoriteten av anställda rättegångar. Lagarna är dock i sista hand baserade på individuellt utrymme och inte alltid förutsägbart eller undvikbart. Därför är det viktigt att fokusera på att mildra effekterna av potentiella rättegångar genom att utföra en ordentlig arbetsplatsundersökning när det behövs.

(Företag)



Anställda rädd att fråga chefer för tiden utanför

Ny forskning visar att anställda är tveksamma att använda deras semestertid - även om de har lediga dagar. En nyligen genomförd Harris Interactive-studie genomförd för JetBlue Airways fann att 57 procent av de arbetande amerikanerna kommer att ha oanvänd semestertid vid årsskiftet. Undersökningen upptäckte att de flesta anställda lämnar i genomsnitt 11 semesterdagar på bordet, eller 70 procent av deras totala tilldelade tid.

(Företag)