9 Deltidsjobb med förmåner

Medarbetarförmåner är ofta en viktig orsak till att arbetstagare väljer ett visst företag. En hög lön och god kultur skär inte alltid det - anställda vill ha grundläggande skyddsområden som sjukförsäkring och 401 (k) planer, liksom andra användbara förmåner.

I många företag är det bara heltidsanställda som arbetar minst 40 timmar i veckan är berättigade till förmåner. Vissa arbetsgivare förlänger dock detta alternativ till sin deltidspersonal. Här är nio företag som erbjuder stora fördelar för deltidsarbetare.

1. REI

Vid REI är alla heltids- och deltidsanställda berättigade till årliga incitamentsplaner. De som arbetar över 20 timmar i veckan kvalificerar sig också till REI Flex-planen, där de väljer mellan olika medicinska planer för sig själva och deras anhöriga. Företaget täcker de flesta av sjukvårdskostnaden och alla grundläggande livs- och handikappplaner. Det finns ytterligare alternativ som synvård, ortodonti och långtidsvård. För dem som jobbar mindre än 20 timmar i veckan, hjälper REI dem att navigera på sjukförsäkringsmarknaden. De erbjuder även anställda rabattprogram (50 procent av REI-redskap och -kläder, 30 procent av försäljningsvaror och 10 procent av försäljningsobjekt), Yay Days (en dag före var sjätte månad för utomhusaktiviteter), utmaningsbidrag (att sätta in mot mål som klättring Mt Everest) och utbildningsbidrag mot högre utbildning för dem som planerar att stanna hos företaget.

2. Caribou Coffee

Caribou Coffee-anställda som arbetar minst 20 timmar i veckan är berättigade till sjukvård, tandvård och synförsäkring för sig själva och deras anhöriga. De som arbetar minst 32 timmar i veckan är också berättigade till livförsäkring. Dessutom kan varje arbetare över 21 år delta i en 401 (k) efter 90 dagars tjänst. Samtliga medlemmar får också rabatt på företagsprodukter.

3. Costco

Även om timmars deltidsmottagare på Costco måste vänta lite längre än heltidsanställda för förmånsberättigande (180 dagar i stället för 90), erbjuder den nationella grossisthandlaren ett konkurrenskraftigt paket som inkluderar hälso-, tand- och synvård, en 401 (k) plan med arbetsgivaravgift, rabatter på receptbelagda läkemedel, barnomsorg och livförsäkring. Medarbetarnas premieavgifter eller kostnader hålls inte kvar.

4. Lowe s

Lowe's Home Improvement erbjuder kvalificerade deltidsanställda många förmåner som finns tillgängliga efter 89 dagar av kontinuerlig anställning. Detta inkluderar förebyggande vård medicinsk, dental och vision försäkring, och livförsäkring. Företaget erbjuder också andra fördelar som företags wellnessprogram och lärande och utvecklingsprogram.

5. Häftapparater

Häftklammerplanen för deltidsarbetare innehåller begränsad syn och tandvård, liv och beroende liv, olycksfall, kortvarig funktionshinder och en 401 (k) plan.

6. Starbucks

Alla Starbucks anställda, eller "partners", som arbetar 20 eller flera timmar per vecka, har rätt till ett specialtillpassat förmånspaket som passar deras personliga behov. När en partner har arbetat minst 240 timmar under en tremånadersperiod är han eller hon berättigad till omfattande vårdskydd, rabatterade köpoptioner, 401 (k) med matchning, utbildningsbesparingar och ett tidsbegränsat program. I ett prejudicerande drag för snabbmatsindustrin har Starbucks också ett partnerskap med Arizona State University som gör att alla berättigade amerikanska medarbetare kan tjäna en kandidatexamen genom ASU: s onlineprogram, med helt eller delvis undervisningstäckning. Oavsett de fördelar som valts får alla partner rabatt på en rabatt och ett fria pund kaffe, K-kopppaket eller tenn per vecka.

7. UPS

På UPS-webbplatsen kan företaget erbjuda "heltidsförmåner för deltidsanställda", från hälsovårdsplaner till undervisningsstöd. Dessutom finns en mängd olika försäkringsprogram, flexibla utgifterskonto och arbetsbalansprogram för alla UPS-anställda. Deltidsanställda kan också utnyttja UPS-utbildningsprogrammet (TAP) eller tjäna och lära, vilket ger upp till $ 5 250 i assistans per kalenderår med en livstid på högst 25 000 dollar.

8. Wegmans

Även om Wegmans för närvarande endast arbetar i nordöstra USA har det konsekvent kallats en av Fortune-tidnings 100 bästa företag att arbeta för sedan starten 1998. Med utgångspunkt i förmånsprogrammet har företaget säkert tjänat sin plats på den listan: Hälso- och tandvård, utgifter för konton, adoptionshjälp, hälsoprogram och pensionsplaner erbjuds alla berättigade deltidsanställda.

9. Hela matar

Betald tid, hälso- och livförsäkring och aktieoptioner-pensionsplaner är bara några av de fördelar som erbjuds anställda på hela matmarknaden som arbetar minst 20 timmar i veckan och har slutfört en provisorisk anställningsperiod. Förutom ett konkurrenskraftigt kompensationspaket får alla anställda en rabatt på 20 procent eller mer.

De 10 bästa städerna för arbete och livsbalans

Att ha en positiv balans mellan arbete och liv är inte helt beroende av ditt jobb. där du bor kan också spela en roll. Bloomington, Indiana, toppar årets ranking av de bästa städerna för balans mellan arbete och liv, enligt finanssiten NerdWallet. Hem till Indiana University, den högsta arbetsgivaren i regionen, blev Bloomington den bästa staden för balans mellan arbete och livslängd på grund av det låga antalet genomsnittliga veckoarbetade timmar samt dess kortare genomsnittliga pendeltider.

(Karriär)

5 Jobbjaktstrategier som fungerar

Jobbjakt är praktiskt taget ett heltidsjobb själv. Du måste hitta jobb som matchar dina färdigheter och intressen, skapa CV och täcka bokstäver, schemalägga och förbereda dig för intervjuer och följa upp med olika potentiella arbetsgivare. Även om du söker arbete kan det vara överväldigande, du kan göra det enklare för dig själv genom att mastera sök- och applikationsprocessen, vilket i sin tur hjälper dig att hitta - och slutligen markera - bättre möjligheter.

(Karriär)