För många företagare är deras affärsidé som ett barn. De har ägnat mycket tid och energi för att vårda och utveckla det, i hopp om att det kommer att gå ut i världen och bli framgångsrikt. Så när någon förstör en startande grundareens idé kan det vara ett ganska förödande slag. Men när någon säger att ditt företag inte fungerar, borde det inte innebära att du automatiskt ger upp din idé, sade Andrew Maiorano , medgrundare av multimedia live-action-spelappsutvecklare Ditt perfekta äventyr. "En kritiker kan tro att din idé inte är möjlig eftersom det inte har gjorts tidigare", sa han till Mobby Business. "Det här är ett säkert tecken på att du är på rätt väg med ditt startande företag. Alla stora innovatörer och entreprenörer har stött på stark skepsis när de börjar förfölja sina drömmar. Du måste ha modet att tro att du kan bana väg för en helt ny idé. "
Maiorano erbjöd blivande entreprenörer fem tips att hålla sig positiva när de mötte negativ feedback om deras affärsidé.
Förklara en obesvarlig tro på ditt företag
. Det är viktigt att du har djup tro på din idé när du står inför negativitet från de som har problem med din start. Detta kommer att hindra dig från att bli avskräckta när andra säger att din produkt "bara inte kan göras". Låt inte någon prata dig för att förfölja din idé.
.
Varför män kan vara män, men kvinnor måste vara ...
Så damer, vad ger? Hur är det att vi alla har blivit hjärntvättade för att tro att vårt utseende är det enda som betyder något, men kvinnor börjar fler affärer, tjänar mer pengar och får bättre utbildning än någonsin tidigare. Puff girls Peggy Orenstein argumenterar i sin bok, "Cinderella Ate My Daughter" (Harper Collins, januari 2010), den flickans kultur och Disney-prinsessan av tjejer undergräver deras självkänsla, samtidigt som de omvandlas till narcissistiska skönhetsobsatta brats.
Bullying på arbetsplatsen växer
Antalet bullies växer inte bara i skolorna. Ny forskning visar att det också ökar på kontoret. En studie från CareerBuilder visade att 35 procent av anställda har mobbats på jobbet, en ökning från 27 procent för ett år sedan. Av dem drabbades 16 procent av hälsoproblem som följd av mobbning, medan 17 procent slutade sluta sina jobb för att undkomma situationen.