Tänk på ditt företag: Den stora myten om arbete - livsbalans

Här är få av legenderna, och anledningen till att arbetslivsbalansen aldrig kommer att leva upp till dem.

Me Time

För iPad-ägandet, ny bilkörning, gå ut på middag tre gånger i veckans värld tror jag att det är dags för en liten verklighetskontroll. Arbete är inte det du gör för att finansiera ditt verkliga liv. För de flesta, för det mesta av historien, är arbetet ditt liv. Om vi ​​är hälsosamma nog att gå upp och gå till jobbet varje dag och fortfarande ha ett par timmar i slutet för att äta middag och titta på en liten TV , vi gör ett helvete mycket bättre än nästan alla de människor som kom före oss, som var glada att bara göra det genom en vinter utan att frysa ihjäl eller dö av influensan.

Jag förtjänar det

Jag såg nyligen en annons för ett företag som kommer att göra din humdrum källare till en plysch och imponerande hemmabio. Annonsen sa, eftersom du förtjänar det.

Jag gör? Varför? För att jag gick upp och gick till jobbet idag? När blev vi en nation av människor som tror att varannan timmes arbete bör belönas med en timmes kul och avkoppling? Denna ganska moderna uppfattning som vi alla förtjänar att ha våra hemmabiosystem, SUV och elektroniska prylar - oavsett om vi faktiskt har råd med dem eller inte - är orealistiska och uppriktigt sagt barnsliga.

Arbetet Hard, Play Hard mentalitet kan vara okej för världens Richard Bransons, men för resten av oss är belöningen för att arbeta - även i ditt eget företag - att vi inte sulta ihjäl eller leva i en fördjupning på sidan av vägen.

Spara de förtjänstfulla sakerna för de fattiga själarna som försöker stoppa en kärnvapensmältning i Japan. Resten av oss måste suga upp den.

De vet hur man bor i andra länder.

Åh, du menar de människor du såg på din semester i Centralamerika, som vet hur man ska ta det lugnt, njuta av sig, leva livet i en långsammare takt? Det är inte arbetsbalansbalans, det är arbetslöshet. Även om det är sant att européerna får mer semestertid, bättre mammaledighet och kortare arbetsveckor, betalar de också högre skatter än vad vi gör. Vem tror du betalar för all denna avslappning och familjetid? Jag är ledsen, Amerika, du kan inte få din äppelpaj och äta den också.

Dina guldår

Du jobbar hårt nu så att du kan gå i pension senare? Du kanske vill ompröva den planen. Enligt de senaste studierna är de gyllene åren faktiskt mer av en tråkig grå. Många äldre arbetare säger att de inte är nöjda med pensionen eftersom de inte har något att göra eller var som helst att gå. De känner inte behövda eller värderade.

En ny undersökning av arbetarna visade att anställda i USA: s militär var lyckligare än anställda hos många företag, däribland Disney. Jag antar det beror på att soldater har ett syfte. De vet vad deras jobb är och de vet varför de gör det. Värdet är viktigt för alla. Och arbete, förutom att lägga mat på bordet, ger människor en känsla av värde.

Familjtid

Många säger att balans mellan arbete och liv handlar om att spendera mer tid med familjen. Bra! När du är klar med jobb för dagen, stäng av datorn, lägg ner din BlackBerry och var uppmärksam på dina barn. Om du spenderar tiden du inte arbetar faktiskt uppmärksamhet på din familj i stället för att titta upp dina gamla pojkvänner på Facebook medan dina barn spelar på deras Xbox, kommer du inte att känna att ditt liv är allt arbete och inget spel.

Här är ett radikalt förslag från 1900-talet: Sätt dina barn på jobbet. Det finns en anledning att böndernas barn blev bönder och slaktare barn blev slaktare. De lärde sig av sina föräldrar genom att arbeta med dem, prata med dem och lära sig en kallelse under många år. Du kan göra detsamma med dina barn. I stället för att skicka dem till någon annan för att lära dem piano, gymnastik och konkurrenskraftig hip hop-färdigheter som de är mycket osannolika att använda på lång sikt - varför inte lära dem vad du gör? De kommer tacka för det senare när de inser att det finns mycket få jobb tillgängliga som backupdansare för Lady Gaga.

Oprah-effekten

Oprah har främjat många aha-stunder i hennes dag, men idén att alla ska följa sin passion kan vara de mest löjliga av dem alla. Låt oss vara glada att inte alla har tagit sitt råd, annars skulle det inte finnas någon som arbetar i våra avloppsanläggningar, tar upp vårt skräp eller gör några mindre än glamorösa men nödvändiga jobb. Det är dags att vi insåg att inte alla kan vara en videospelutvecklare eller en sportmarknadsföringsagent. Vissa människor, som du kanske vet, måste göra de oskyldiga jobben, starta de företag som ingen kommer att märka och arbeta i karriärer som sannolikt aldrig kommer att vara på någon jag vill lista.

I stället för att hitta din passion och följ det, gör ett bra jobb din passion. Oavsett vad du gör, gör det bra. Gör dina kunder och anställda nöjda och arbeta hårdare än någonting annat. De belöningar som det kommer att ge dig kommer att vara mer än nog för att kompensera för din dröms död om en dag upptäcka att det mystiska varandet: (balans mellan arbete och liv.

Tänk på ditt företag: Gör den här webbplatsen mig att se fett?

5 In-Your-Face Business Lessons från PR Legend Michael Levine

Tänk på ditt företag: Vad Snooki vet att du inte

Jeanette Mulvey är chefredaktör för MobbyBusiness. Hon har skrivit om småföretag för mer än 20 år och tidigare ägde sitt eget e-handelsföretag. Hennes kolumn Mind Your Business visas bara på måndagar på MobbyBusiness. Du kan följa henne på Twitter på @jeanettebnd eller kontakta henne via e-post på

jmulvey @ techmedianetwork .com

• .

---



Ignorera teknik? Varför ditt lilla företag kan inte förklara det

Från applikationer till sociala medier till mobil betalningsbehandling, gör affärer i digital ålder betyder att man håller sig på toppen av nya trender inom teknik. Men med så många trender att hålla reda på är det lätt för företag att gå vilse i blandningen. Men Marc Ostrofsky, serieföretagare och författare till den nya boken "Mouse of Word: 101+ Trender i hur vi köper, säljer , Live, Learn, Work and Play "(Simon och Schuster, 2013) anser att det betalar för företag att hålla sig till de senaste teknikerna, även om de hellre inte vill.

(Allmän)



Bullying på arbetsplatsen växer

Antalet bullies växer inte bara i skolorna. Ny forskning visar att det också ökar på kontoret. En studie från CareerBuilder visade att 35 procent av anställda har mobbats på jobbet, en ökning från 27 procent för ett år sedan. Av dem drabbades 16 procent av hälsoproblem som följd av mobbning, medan 17 procent slutade sluta sina jobb för att undkomma situationen.

(Allmän)