Peer Review hjälper studenterna att bygga chefsfärdigheter
Företagsstudenter som upprepade gånger utvärderar sina klasskamrater under skolan slutar som mer framgångsrika chefer på arbetsplatsen, enligt en ny studie.
Studien från Concordia Universitys John Molson Business School avslöjade att processen med att betygsätta arbetet med sin peer, en touchstone för många business school classes , hjälper till att forma bättre affärsmän.
"Dessa resultat visar att det är mervärde att införliva standardiserade utvärderingar i företagshögskolans grupparbete", säger Stéphane Brutus, professor och ordförande i avdelningen för förvaltning i Concordia i Montreal. "Det är ett effektivt sätt att bygga utvärderingsfärdigheter, vilket är mycket relevant för ledarskapsutövning på arbetsplatsen."
Forskningen grundades på undersökningen av resultaten från tusentals standardiserade online-utvärderingar som utvärderade samarbete, kreativitet och grupp- relaterade kompetenser.
Enligt undersökningen visar resultaten att den upprepade erfarenheten av att utvärdera kamrater i grundkurserna resulterar i att eleverna blir mer självsäkra och skickliga i uppgiften att utvärdera andra.
[3 steg för att bli en bättre ledare ]
Brutus tror att studenter som har genomgått den frekventa erfarenheten av att utvärdera sina kamrater är bättre rustade att fungera som effektiva chefer.
Ett standardiserat peer-evalueringssystem kan bidra till elevernas utveckling av ytterligare kunskaper som inte bara har direkt värde i klassrummet, men kommer också att omedelbart överföras och vara relevant för att forma mer effektiva medarbetare, enligt Brutus.
"Chefer ser ofta anställdas utvärderingar som något obehagligt som bäst undviks, eller gått igenom så fort som möjligt, säger Brutus. "Jag är övertygad om att erfarenheten av (peer-evalueringssystemen) ökar elevernas komfortnivå med prestationsbedömningar när de slår på arbetsplatsen."
Studien publicerades nyligen i tidningen för Akademin för Management Learning and Education.
Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansföretagare och teknikförfattare som har arbetat i PR och tillbringat 10 år som tidningsreporter. Du kan nå honom på eller följ honom på Twitter @ mobbybusiness .
Sekreterare gör en återkommande tack till "galna män"
Sekreterare gör en återkommande roll. Men inte själva arbetarna - själva jobbet. Användningen av begreppet sekreterare för att beskriva en administrativ assistent har gått ner i decennier, tack delvis till den feministiska rörelsen. Nu är emellertid arbetsbeskrivningar som innehåller ordet "sekreterare" på väg upp, eventuellt på grund av framgången med AMC-serien "Mad Men", som har fått energi på nytt och glamoriserat bilden av företagets helpmate.
De bästa webbplatserna för att hitta ett jobb
Det var lättare att leta efter ett jobb tack vare ny forskning. Enligt den undersökningen kan arbetssökande stanna nära sin nuvarande organisation, eftersom 63 procent av de nya anställningarna var interna kandidater, mer än dubbelt så många anställningar utanför organisationen. Överväldigande var hänvisningar den främsta källan som körde dessa interna hyror.
Populära Inlägg