De 20 mest populära jobben för högskolestudenter


De 20 mest populära jobben för högskolestudenter

Medan de flesta akademiker har stora karriärförhoppningar börjar väldigt få starta sin resa högst upp på företagsstegen. betyder att ditt första jobb utanför skolan inte kan hjälpa till att hoppa i ditt yrkesliv. För att ge nya grader en bättre känsla för de positioner som de har de bästa möjligheterna att landa, är online-karriärsplatsen Glassdoor monterad en lista över de högskolestudier som är mest sannolika att få efter skolan.

"Vi har analyserat tiotals tusentals återupptar för att identifiera de vanligaste jobbhögskolorna håller efter examen samt vilka huvudmän som är mest associerade med dem, säger Glassdoor på sin blogg. "Den här listan kan hjälpa till att informera dig om vad ditt nästa stora steg efter college ska vara och vilka typer av positioner du ska söka om."

Årets 20 mest populära jobb för högskoleexamen, har de stora anställda i dessa jobb vanligtvis och deras medianlön är:

1. Försäljningsförbund

Huvudmajor: Affär, engelska, statsvetenskap

  • Medianbaserad lön: $ 38.000
  • 2. Forskningsassistent

Huvudmajor: Elektroteknik, datavetenskap och teknik, maskinteknik

  • Medianbaserad lön: $ 28.855
  • 3. Undervisningsassistent

T

  • på majors: Datavetenskap och teknik, elteknik, maskinteknik Medianbaserad lön: $ 20.000
  • 4. Intern

Huvudmajor: Psykologi, ekonomi, ekonomi

  • Medianbaserad lön: $ 30.000
  • 5. Administrativ assistent

Huvudmajor: Affär, psykologi, kommunikation

  • Medianbaserad lön: $ 40.000
  • 6. Kontochef

Huvudmajor: Affär, marknadsföring, kommunikation

  • Medianbaserad lön: $ 50,000
  • 7. Social Media Manager

Toppmajor: Kommunikation, Engelska, PR

  • Medianbaserad lön: $ 44,000
  • 8. Programvaruteknik

Huvudmajor: Datavetenskap och teknik, elteknik, informationsteknik

  • Medianbaserad lön: $ 90.000
  • 9. Case manager

Huvudmajor: Psykologi, omvårdnad, straffrätt

  • Medianbaserad lön: $ 37.000
  • 10. Data analytiker

Huvudmajor: Matematik, informationsteknik, ekonomi

  • Medianbaserad lön: $ 60,000
  • 11. Ingenjör

Huvudmajor: Maskinteknik, elteknik, civilingenjör

  • Medianbaserad lön: $ 70.500
  • 12. Marknadsföringskoordinator

Huvudmajor: Marknadsföring, kommunikation, PR

  • Medianbaserad lön: 43.000 $
  • 13. Webbutvecklare

Huvudmajor: Datavetenskap och teknik, informationsteknik, filosofi

  • Medianbaserad lön: $ 60,960
  • 14. Finansanalytiker

Huvudmajor: Ekonomi, ekonomi, redovisning

  • Medianbaserad lön: $ 64 453
  • 15. Verksamhetschef

Huvudmajor: Affärsverksamhet, idrottshantering, gästhushållning

  • Medianbaserad lön: $ 59.000
  • 16. Labbtekniker

Huvudmajor: Biologi, kemi, biokemi

  • Medianbaserad lön: $ 39.000
  • 17. Apotekstekniker

Huvudmajor: Biologi, antropologi, hälsovetenskap

  • Medianbaserad lön: $ 32.000
  • 18. Suppleantslärare

Huvudmajor: Utbildning, liberal konst, musik

  • Medianbaserad lön: $ 25.000
  • 19. Kundtjänstrepresentant

Huvudmajor: Kriminalvård, sociologi, historia

  • Medianbaserad lön: $ 35.000
  • 20. Tutor

Huvud majors: Engelska, Spanska, fysik

  • Medianbaserad lön: $ 36,000
  • Medan man vet vilka jobb som ska ansöka är ett hinder för att rensa för nyutexaminerade, blir en ännu hårdare utmaning anställd för en. För att hjälpa dem som bara startar sin professionella karriär erbjuder staben Robert Half flera tips:

Jobbkrav:

  • Sökande borde inte vara rädda för att ansöka om de inte uppfyller alla krav som anges i arbetsbeskrivning. Robert Half sa att arbetsgivare typiskt skriver beskrivningen för den perfekta kandidaten. Med det i åtanke, om du uppfyller tre fjärdedelar av kraven, borde du fortfarande fylla i en ansökan. Om du har solida färdigheter och visar att du är ivrig kan du mycket väl landa en intervju. Ingen erfarenhet:
  • Medan många arbetsgivare vill ha kandidater med erfarenhet, har många högskoleexamen inte mycket av det. Robert Half sa att nyutexaminerade kanske inte har erfarenhet i den position de söker, de borde lyfta fram den erfarenhet de har. Restaurang och detaljhandel jobb, frivilligt arbete, praktik och studentaktiviteter ger stor erfarenhet och visar att du är bra på att balansera skolarbetet med andra prioriteringar. Var du arbetar:
  • Avskräck dig inte om du inte får jobb med arbetsgivaren har du ditt hjärta satt på. Var noga med att tacka de anställande cheferna för deras övervägande och be dem att hålla dörren öppen i framtiden. Men det sägs dock att Robert Half säger att akademiker borde vara villiga att expandera sina horisonter. Där du får din karriär påbörjad är inte lika kritisk som bara att få igång. Kom ihåg att det här kommer troligtvis vara din första av många jobb i din karriär. Mjuka färdigheter:
  • Anställningschefer idag fokuserar mer än någonsin på att få medarbetare starka mjuka färdigheter. Var noga med att stressa dina kommunikations- och samarbetsförmåga för att visa att du har en bra passform med laget. Perfektion:
  • Oroa dig inte om ditt första jobb inte passar perfekt med din major eller vad du trodde det skulle vara. Fokus istället på att få solid erfarenhet som arbetar för en chef du respekterar och medarbetare du kan lära av.


    6 Kära och intressanta Office Desk Solutions

    6 Kära och intressanta Office Desk Solutions

    Inte alla är en fan av det traditionella skrivbordet och stolens inställning. Vissa av oss är för rastfria och behöver göra något mer aktivt under 9 till 5 dagar än att sitta kvar på våra tangentbord. Vissa av oss behöver mer lugn och ro att fokusera, och några av oss behöver bara vara bekväma. Vi har sammanställt en lista med intressanta möbler och utrustning som introducerar nya sätt att sitta, stå och pedal medan du får ditt arbete.

    (Karriär)

    4 Tips för att ställa in och uppnå karriärmål

    4 Tips för att ställa in och uppnå karriärmål

    Varje anställd har professionella mål de vill uppnå, och det är ett viktigt inslag i arbetsnöjdheten att kunna göra det i sin nuvarande position. Det leder inte bara till mer medarbetaruppföljning, men de som framgångsrikt kan fullfölja sina mål är mer benägna att få höjningar, kampanjer, vara mer produktiva och är mer benägna att stanna hos företaget än de som inte gör det.

    (Karriär)