Sydney Finkelstein vet lite om ledarskap och chefer. Finkelstein, författaren till "Why Smart Executives Fail" (Pingvin Putnam 2003) och medförfattare av "Think Again", vet särskilt vad som gör ledare att misslyckas. Med detta perspektiv kan Finkelstein också förstå vad som krävs för att vara en bra chef. "
" "Vissa saker är uppenbara när det gäller ledarskap", säger Finkelstein, professor i ledning och associerad dekan för Executive Education på Dartmouth College's Tuck School of Business. "Du måste vara en stor kommunikator, ha en mycket hög integritet och ha enorm uthållighet och uthållighet. Att vara ledare kräver mycket arbete och mycket arbete, och ju högre du går, desto mer arbete kommer du att ha."
Även om dessa tre egenskaper är viktiga som grundämnen för bra chefer, måste transformativa ledare också ha ett antal andra egenskaper, säger Finkelstein. Dessa egenskaper inkluderar:
Finkelstein är också författare till en nyligen släppt lista över de värsta vd: s som innehöll:
Ledarskapslektioner: Följ din passion och jobba hårt
Det finns inget "rätt" sätt att leda ett företag. Dagens ledare har mycket visdom att ge om att hantera den moderna arbetskraften, eftersom var och en närmar sig ledarskap på sitt eget unika sätt. Varje vecka kommer Mobby Business att dela en ledarskapsläsning från en framgångsrik företagsägare eller verkställande direktör.
Så här får du kunderna att starta seriöst
Du kanske har en bra produkt, hemsida och försäljningsnivå, men om din målgrupp inte tar dig på allvar, kan din start aldrig komma undan. E-handelsföretag i synnerhet har svårt att få trovärdighet först eftersom deras kunder inte kan se dem personligen. Entreprenör och PR-experten Nicole Bandklayder upplevde det här problemet för första gången när hon inledde ett online-smyckenbutik tidigare i år.