Den dödliga orsaken att inte hoppa till förtidspensionering

Du kanske vill tänka två gånger om att gå i pension tidigt. Det beror på att ny forskning har visat en koppling mellan förtidspension och för tidig död.

Forskning av Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wuellrich och Josef Zweimüller fann att män i synnerhet hade ökad risk för dödsfall före 67 års ålder när de gick i pension tidigt. För att bevisa detta såg forskarna på en grupp blivande arbetare från Österrike, född 1929-1941. "Vi finner att en minskning av pensionsåldern medför en betydande ökning av risken för prematur död för män, men inte för kvinnor, "sade forskningen. "Effekten för män är inte bara statistiskt signifikant men också kvantitativt viktigt. Enligt våra uppskattningar medför ett ytterligare år för förtidspension en ökning av risken för prematur död på 2,4 procentenheter (en relativ ökning på cirka 13,4 procent eller 1,8 månader när det gäller år av livet förlorat). "

Enligt forskningen kan detta bero på negativa hälsovanor hos människor under pensionering. Dessa vanor, som inkluderar rökning, dricks, ohälsosam kost och begränsad träning, bidrar till 78 procent av tillfälliga pensionsdödsfall, medan rökning och dricks ensam resulterar i 32 procent av tillfälliga pensionsdöd.

"Våra resultat föreslår också att förebyggande hälsopolitik bör riktas till (tidiga) pensionärer, säger forskningen. "Politik som gör att individer kan anta hälsosamma (eller undvika ohälsosamma) beteenden kan ha oproportionerligt positiva hälsoeffekter för arbetstagare som (kommer) att permanent dra sig ur arbetsmarknaden."

Att lära av Microsoft: När det är för mycket fokus är en dålig sak

Steve Ballmers efterföljande avgång från Microsoft erbjuder några användbara takeaways för företagare. Det är framförallt de som inte förändras kommer att misslyckas. Det är teorin från David King, docent i management vid Iowa State University's Business School, som tror att en oförmåga att anpassa sig till en förändrad marknad - en mobilmarknad - Microsoft fick det i varmt vatten.

(Ledarskap)

Hera Hubs grundare Felena Hanson diskuterar återuppbyggnad och hur hon började sin verksamhet.

I vår Women in Business-serie delar kvinnliga vd och företagsledare sina historier och väger in på de utmaningar som de möter som kvinnor i sina branscher. I denna avdelning talar Felena Hanson om återuppbyggnad och hur hon började sin verksamhet. Hanson är grundaren av Hera Hub , ett företag som erbjuder flexibla, delade arbetsplatser för kvinnliga entreprenörer, främjar ett stödjande samhälle för att hjälpa kvinnor att starta och utveckla egna företag och hålla möten och evenemang.

(Ledarskap)