3 Skäl att intervjua för ett jobb du inte vill
I en ekonomi där heltidsmöjligheter är knappa har många arbetssökande tagit en "ta vad du kan få" attityd, acceptera någon intervju de erbjuds i hopp om att landa en position i stället för att hålla ut för sitt drömjobb. Även om en kandidat kan vara kvalificerad för ett visst jobb, innebär det inte att en intervju innebär att hans eller hennes hjärta är inställt på den positionen.
Medan du inte bör slösa bort din tid (eller arbetsgivarens tid) ansöker och intervjuar för ett jobb där du inte har något intresse, kan du hitta dig själv att skicka in din resumé för möjligheter som är mindre än perfekt för dig. Om din nästa intervju är för ett jobb så är du inte helt såld, det är tre anledningar att ge dig allting i alla fall.
Det kan ge dig hävstångseffektivitet
Arbetsgivare kommer att kunna berätta om de är din andra (eller tredje eller fjärde) valet. Oavsett hur du känner till läget, behandla det som om det var ditt förstahandsval och ge det hela ditt.
"Om du ska ta en intervju ska du alltid gå till erbjudandet, även om intervjunaren verkar galen eller irriterande ", säger Shon Burton, VD för rekryteringsverktyget HiringSolved.
Även om du kanske slutar sätta ner det, kan du få ett erbjudande om att få ett hävstångseffekt om ett annat företag erbjuder dig en position, speciellt om den första vill för att ge dig en högre lön.
Praktiken gör perfekt
Även om du inte vill ha jobbet, kan din intervju fortfarande vara värdefull för dig. Om du har några intervjuer i rad uppradade, använd de som du är mindre intresserad av som en chans att träna för den intervjun som är viktigast för dig.
"Om du vill träna dina intervju färdigheter, närma sig situationen som om du är i en recension ", säger Bill Peppler, chef för tjänsteman för tjänsteutbudet Kavaliro. "Beskriv dina styrkor och vad du tar med dig till bordet, men fråga också en hel del frågor om vad arbetsgivaren söker i en kandidat för att fylla positionen."
Du kanske bara gillar det
Innan du går in i någon intervju, oavsett hur mycket eller hur lite du vill ha jobbet, motstå uppmaningen att göra en snap omdöme. Du kan sluta bli positivt överraskad över vad företaget (och själva rollen) har att erbjuda.
"Besluta inte att du inte gillar det på fem minuter," sa Burton.
Se intervjun fram till slutet innan du fattar ett beslut om huruvida du vill ha jobbet. Medan du alltid ska försöka få ett bra intryck på arbetsgivaren, kom ihåg att ge arbetsgivaren en chans att ge ett bra intryck på dig också.
Ursprungligen publicerad på MobbyBusiness .
Arbeta för en stjärna Borta är de dagar då man arbetade för en kändis menade bara att hämta kaffe och springa ärenden. Stjärnor har förgrenats till alla aspekter av näringslivet, inklusive teknik, mode, produktion och marknadsföring. Celeb entreprenörer kan vara vana vid att köra showen, men de behöver fortfarande en massa begåvade händer för att hålla alla tåg på gång.
Arbetsplatsisolering är tyst form av mobbning
Det är bättre att få plockas på kontoret än att inte få någon uppmärksamhet alls, föreslår ny forskning. Att ignoreras på jobbet är värre för arbetstagarens fysiska och psykiska välbefinnande än trakasserier eller mobbning, enligt en studie som ska publiceras i tidskriften Organisation Science. Forskare fann att medan de flesta anser att ostracism är mindre skadlig än mobbning, är känslan av utslagning betydligt mer sannolikt att leda till missnöje, slut och hälsoproblem.
Populära Inlägg