De bästa webbplatserna för att hitta ett jobb

Det var lättare att leta efter ett jobb tack vare ny forskning. Enligt den undersökningen kan arbetssökande stanna nära sin nuvarande organisation, eftersom 63 procent av de nya anställningarna var interna kandidater, mer än dubbelt så många anställningar utanför organisationen. Överväldigande var hänvisningar den främsta källan som körde dessa interna hyror.

Nästan hälften av alla interna hyror kom till följd av hänvisningar, medan 27 procent kom från nätverk och 24 procent kom från en företagswebbplats. Dessa överväldigande nummer belyser vikten av några gammaldags tekniker som kan utnyttjas i dagens arbetssökning. Chefen bland dem är nätverk och hänvisningar.

[10 saker du kan göra för att bli anställda tidigare]

För externa kandidater som vill bli anställda är siffrorna inte så uppmuntrande, eftersom bara 37 procent av de nya anställningarna kom från externa källor. Dessa odds innebär att externa kandidater måste vara kloka på var de börjar jobbsökningen.

Enligt undersökningen, genomförd av SilkRoad, har externa kandidater en mycket bättre chans att bli anställda när de använder verktyg online. Faktum är att 94 procent av intervjuerna och 86 procent av externa anställningar kom från onlinekällor. Med en så stor andel av dessa anställningar som kommer från onlinekällor är det viktigt att skilja de mest effektiva sökwebbsidorna. Enligt undersökningen var de 10 bästa källorna till externa hyror och intervjuer:

• Indeed
• Karriärbyggare
• Ospecificerade arbetskort
• Monster
• Craigslist
• Rekrytering av campus
• LinkedIn
• SimplyHired
• Mässor
• Rekryteringsbyråer

SilkRoad är en leverantör av socialtjänstehanteringstjänster. Forskningen baseras på data från 700 SilkRoad-klienter; av dessa kunder är 50 företag i Fortune 1000 och 10 är i Fortune 500. Informationen i Rekryteringsmarknadsföringseffektivitet: Betydande Metrics Straight From Source-undersökningen speglar 225 000 jobbannonser, 9,3 miljoner sökande och 94 000 anställda.

Konjunkturnedgången spenderar en ny ras av "olyckliga" entreprenörer

De företag som bildas av dessa olyckliga entreprenörer är redo för explosiv tillväxt, särskilt företag med 10 till 49 anställda, och de använder aggressivt utnyttjande av teknologier som cloud computing för att påskynda sin framgång, enligt en undersökning av 305 IT-beslutsfattare i små och medelstora företag (från tre till 250 anställda) som bedrivs av Forrester Research på Symantecs vägnar.

(Allmän)

6 Sätt Att tveka ledare kan omfamna sociala medier

Enligt Pew Research Center är digitala infödda årtusenden den största generationen i den amerikanska arbetskraften, och utanför arbetet representerar de 200 miljarder dollar i årlig köpkraft. Enkelt uttryckt måste smarta företagsledare bli bekanta med sociala medier om de vill engagera sig i framgångsrik intern kommunikation med sina anställda och framgångsrik extern kommunikation med sina kunder.

(Allmän)