ÄR kontorstimmarna föråldrade?
Kontors timmar som vi känner dem kan komma till slutet av linjen visar en ny undersökning. Dagens mobila arbetare, som förväntas förbli anslutna och lättillgängliga överallt hela tiden, upptäcker att de verkligen inte behöver något kontor alls. De har funnit att de är mer produktiva och mindre stressade när de arbetar på distans.
Mobilitet är allt viktigare för dagens arbetsstyrka, enligt de över 300 anställda, de flesta män är mycket välbärgade och bra -utbildade -som undersöktes av Wired-tidningen i samarbete med Marriott Hotels and Resorts.
62 procent av undersökningsdeltagarna sa att det är viktigt att vara mobil och tillgänglig i sin dagliga verksamhet. Den vanligaste avlägsna arbetsplatsen var hemma (84 procent), följt av ett hotell (40 procent) eller ett lokalt café (24 procent).
De svarade också att de loggade arbetstider när de befinner sig mellan platser. Nästan en tredjedel (29 procent) sa att de vanligtvis arbetar på flygplan och i lounger.
Arbeta fjärrans ökar produktiviteten och minskar spänningsnivåerna, fann undersökningen. Nästan hälften av undersökningsdeltagarna (48 procent) sa att de är mer produktiva när de arbetar utanför kontoret, och ungefär samma (49 procent) sa att de känner sig mindre stressade när de arbetar på distans.
Nackdelen med att arbeta på distans är bristen på traditionella supporttjänster. Nästan hälften av de svarande sa att de hade obehövliga behov när de arbetade på distans. Viktiga funktioner i ett idealiskt mobilt arbetsområde inkluderar en höghastighetsanslutning till Internet (enligt 82 procent av respondenterna), laddstationer för sina enheter (46 procent), integritet (42 procent), bekväma möbler (36 procent) och en lugn miljö .
Vi är också på Facebook & Google+ .
ÄR du i fara för att bli en arbetslärare?
Dr. Joachim Stoeber, chef för psykologi skolan vid University of Kent, ledde ett lag att utforska de undersökta orsakerna till överdriven och tvångsarbete. Gruppens forskning tyder på att mycket motiverade perfektionister är mer benägna att arbeta. Stoeber och hans team tittade på två typer av perfektionism: självinriktad, där individer ställde mycket höga krav på sig själva och socialt föreskrivna, där individer känna press för att uppfylla de höga standarderna för andra för att få acceptans.
Starka intervju färdigheter kan göra en stor skillnad när du söker jobb. Oavsett när du hade din senaste intervju gör det aldrig ont för att borsta upp dessa färdigheter och förbereda dig på några vanliga frågor som en anställningschef kanske frågar dig. Karriärsidan Glassdoor anser att ett av de bästa sätten för arbetssökande att bli redo för en intervju är att öva sina svar på några frågor som kan ställas.
Populära Inlägg