Även om de kan spara tid, betalar inte videointervjuer för jobbkandidater eller arbetsgivare, visar ny forskning.
En studie från DeGroote School of Business vid McMaster University i Ontario avslöjade att jobbsökande intervjuade genom videokonferenser överträffas som mindre likvärdiga, medan de som gör anställning ses som mindre kompetenta.
Med hjälp av simulerade intervjuer visade forskare att kandidater som intervjuades via videokonferenser bedömdes lägre av intervjuare och var mindre benägna att rekommenderas för anställning. På andra sidan webkameraet bedömde kandidaterna sina intervjuare som mindre attraktiva, personliga, pålitliga och kompetenta. "
" "Videotekniken används i allt högre grad i anställningsintervjuer, eftersom företag anser att det ger bekvämlighet och kostnadsbesparingar", säger Greg Sears , en av studieens författare. "Trots deras växande användning visar vår studie att videokonferensintervjuer inte motsvarar ansikte-till-ansikte intervjuer."
Forskarna sa att exakta bedömningar av kandidater och positiva utvärderingar av intervjuare är viktiga när organisationer konkurrerar om talang. Dessutom är kandidater som utvärderar sina intervjuare mer positivt mer benägna att acceptera ett erbjudande om jobb, konstaterade forskarna.
"Videokonferenser ställer tekniska hinder mellan sökande och intervjuare", säger Willi Wiesner, en av studieens författare. "Arbetsgivare och sökande bör arbeta för att minska de hinder som uppstår genom videokonferenser och förbättra de interpersonella aspekterna av intervjuprocessen."
För att hjälpa till att lösa dessa problem erbjöd forskarna flera tips för arbetsgivare och arbetskandidater som använder videokonferenser:
De 9 jobb amerikanernas rädsla De flesta
Oavsett hur mycket pengar några av dessa jobb betalar, tanken på att arbeta dem lämnar många amerikaner skaka i sina stövlar. Från att stå upp framför en folkmassa och berätta skämt för att spendera dagen med dödliga sjukdomar, är ett antal jobb bara för läskigt för vissa anställda att till och med fathom, enligt ny forskning från CareerBuilder.
Jobbintervju Tips: 11 Gör och gör inte
Grattis, efter många månaders sökning och flera döda ändar har du äntligen blivit inbjuden till en intervju. Nu vad? Ännu mer än ett bra CV Att prestera bra i en intervju är ett måste för alla arbetskandidater som vill hitta en permanent position. För att komma över intervjun delar experter processens hemligheter, inklusive vad som kan hjälpa till och vad som kan skada dina chanser att få jobbet.