Varför Anställda Hatar Teamwork

Trots vikten av att arbeta i team runt kontoret, är majoriteten av de anställda föredrar att gå på egen hand, visar ny forskning. En studie från University of Phoenix avslöjade att medan 95 procent av dem som någonsin har arbetat med ett lag tror att teamarbete tjänar en kritisk funktion på arbetsplatsen, mer än tre -kvartalen av anställda skulle hellre arbeta på egen hand.

Några av tvekan om att arbeta med andra kan komma från negativ lagdynamik. Forskningen visade att nästan 70 procent av medarbetarna erkänner att ha varit delaktiga i en dysfunktionell enhet. Specifikt har 40 procent av dem som har arbetat på ett lag på arbetsplatsen haft en verbal konfrontation bland lagmedlemmar, medan 15 procent har sett ett argument att bli fysiskt.

Forskningen upptäckte också att 40 procent av arbetarna har tittat som en lagmedlem placerade skulden på en annan för något som gick fel och 32 procent har arbetat med lagmedlemmar som började ryktas om en annan anställd i gruppen.

Trots de svårigheter som kommer från att arbeta i lag tror majoriteten av de anställda lagarbete är en kritisk skicklighet som alla nya arbetstagare behöver. Mer än 60 procent av de undersökta tror att samarbete och laguppbyggnad, konfliktlösning och teamhantering är bland de nödvändiga färdigheterna för elever som kommer ut ur skolan idag. "

" Arbetsgivare och studenter borde förvänta sig att utbildning speglar dynamiken på arbetsplatsen, "sade Bill Pepicello, president för University of Phoenix.

Studien grundades på undersökningar av mer än 1000 amerikanska invånare över 18 år.

Företagare lägger hem-matlagning i posten

Hur ofta har arbetet och andra skyldigheter kommit i vägen för att göra en hemlagad måltid? Trött på detta alltför vanliga dilemma, riskkapitalinvesterare och ivrig hemkock Matt Salzberg gick ihop med teknisk arkitekt Ilia Papas och erfarna kocken Matthew Wadiak för att lösa den. Resultatet var Blå Förkläde.

(Företag)

Negativ, men artig, Online recensioner är inte så dåliga för företag

Inte alla negativa recensioner har samma skadliga effekt, men nya studier tyder på. Online negativa recensioner som kompenseras av en artighet faktor kan faktiskt hjälpa till att sälja produkter och tjänster och öka varumärkesuppfattningen, enligt en studie i Journal of Consumer Research. I en serie av fem experiment undersökte studieens författare hur det var en märkning av artighet i en negativ produktbedömning som påverkade bilden av både granskaren och produkt.

(Företag)