För de flesta kontorsanställda är det oundvikligt att arbeta vid ett skrivbord i åtta timmar eller mer per dag. Men så många amerikaner vet nu, att spendera hela den tiden limmade till din plats kan verkligen ta en vägtull på din fysiska och mentala hälsa. "
" I en kontorsmiljö spenderar du de flesta av dina arbetstider som sitter i möten eller framför en datorskärm ", säger Jamie Russo, chef för arbete och välbefinnande vid samarbetande kontorslokaler Enerspace. "Bortsett från de fysiska riskerna med att sitta - till exempel de ökade riskerna med hjärtsjukdomar, diabetes och cancer - det finns en produktivitetsförmån för att ge dig en mental paus. Det är så viktigt att du tar bort dig själv från ditt skrivbord och ger din kropp och själ en chans att återhämta sig. "
Uppmuntrar en välgörenhetskultur på kontoret börjar med sina ledare, säger Russo. "Walking the Walk" på jobbet varje dag (figurativt och bokstavligt) kan inspirera dina anställda att göra detsamma.
"Ledare bör ta promenader runt kontoret, utnyttja företagets gym och äta lunch i cafeterian i stället för att ett skrivbord ", informerade Russo. "Ett företag kan spendera pengar på anställdas välfärdsprogram, men om ledarskapet inte skickar meddelandet om att det är bra att ta ett gym eller gå ett möte, är det bortkastade pengar."
Russo tillsammans med affärsmöbler Company Turnstone, föreslog dessa sex enkla sätt att börja förbättra din hälsa och välbefinnande på jobbet idag:
Ursprungligen publicerad på Mobby Business .
5 Tips för att skapa ett framgångsrikt arbete från hemmaprogrammet
Fler och fler anställda sätter i en hel dags arbete utan att någonsin lämna komforten i sitt hem, visar ny forskning. Mer än 35 procent av de undersökta chefernas ekonomidirektörer sade att antalet arbetstillfällen hemifrån och andra arbetstillfällen på fjärranläggningen i sina företag har ökat under de senaste tre åren och bara 3 procent sa att de har sett en nedgång, enligt en studie från bemanningsföretaget Accountemps.
Personlighetsträkten som kommer att få dig att hyra
När du söker ett jobb är professionell framgång och branscherfarenhet bara en del av vad din intervjuare vill se. Harder att visa, men många gånger mer avgörande för att faktiskt landa jobbet, är de personlighetsdrag som gör dig rätt passande för företaget. "Arbetsgivare vill veta att du är kvalificerad till en position, men de vill också se till att du kommer att passa in i företagskulturen.