De lyckligaste teknikbolagen
Tekniska företag är redan kända för några av de extra fördelarna som de erbjuder sina medarbetare, men flera företag står huvud och axlar över andra för att hålla sina arbetare glada, en ny undersökning har hittat.
Undersökningen baserad på recensioner på webbplatsen CareerBliss, rankad och betygsatt lyckligast tech företag i USA. Sammantaget visade sig arbetare på Intuit vara de lyckligaste anställda inom tech. Texas Instruments (No. 2) och Avaya (No. 3) avrundade de tre bästa.
Anställda på Google - som ofta erkänns för sitt omfattande förmånspaket som innehåller allt från fri mat och hårklipp till läkare på plats och fitnesscentra - betygsattes den fjärde lyckligaste arbetare i tech. EMC Corp och Intel följde Google på CareerBliss listan, respektive nr 5 respektive nr 6. Resten av topp 10-listan inkluderade Unisys, Yahoo !, HCL Technologies och Advanced Micro Devices.
Heidi Golledge, VD och medgrundare av CareerBliss, sa att resultaten visar att företagskulturen är viktig för att hålla arbetarna nöjda.
"När det gäller lyckliga teknikföretag har faktorer som ett förhållande till sina kamrater och deras företags kultur störst inverkan på övergripande lycka, säger Golledge. "Anställda på Intuit-företagskulturen och arbetet som de gör som viktiga faktorer i deras övergripande lycka."
[Corporate Culture is Secret Sauce of Innovation Leadership]
Undersökningen fann också att teknikföretagets anställda inte placerar som mycket värde på lön som en faktor som påverkar deras lycka. " CareerBliss fann också att lön inte var en stor faktor för att bestämma medarbetarnas tillfredsställelse ", sa Golledge. "Till exempel, Yahoo, som rankades åttonde på vår lista, har en av de högsta genomsnittliga löneförteckningarna - 87 000 dollar per år, medan Intuits genomsnittliga lön är 77 000 dollar per år. Återigen bevisar pengar inte nödvändigtvis att köpa lycka på jobbet. När det kommer Teknik, folk känner sig glada att skapa den senaste tekniken och är en del av en cool kultur med vänner på jobbet. "
David Mielach eller följ honom @ D_M89 . Följ oss @ bndarticles , Facebook eller Google+ .
Vem är skyldig för arbetstagare som undviker semester?
En studie från Project: Time Off fann att medan chefer sa att de stödjer att anställda tar ledig tid, säger chefernas beteende annars. Trots att majoriteten av cheferna säger att de aktivt uppmuntrar ledig tid, talar 43 procent till sin personal om att bara ta semestertid en gång om året eller mindre.
De bästa jobbjobberna för veteraner
Många arbetsgivare kommer Fortsätt fokusera på att anställa veteraner under det kommande året. Ny forskning finner att. En studie från CareerBuilder visade att 37 procent av företagen planerar att aktivt rekrytera tidigare militära medlemmar för öppna positioner de närmaste 12 månaderna. Även om andelen förblir oförändrad från ett år sedan, stiger den från 33 procent 2014 och 27 procent 2013.
Populära Inlägg