Pamela Eyring, president för protokollskolan i Washington, sa att data visar att dagens anställda är mer engagerade i sina prylar än de är till varandra. Nyare forskning har visat att mobila enheter etikettbrott på jobbet har ökat med 51 procent från tre år sedan, medan nästan 70 procent av amerikanerna säger att de bevittnar en fattig mobiltelefon etikett minst en gång varje dag. Det är människor, inte iPads som arbetarna behöver för att lyckas med att lyckas i affärer, säger Eyring. "Vår bransch är i ett tillväxtläge, eftersom människor inser att den bästa investeringen av tid och pengar är hos människor - inte maskiner," sa hon. "Maskiner är nödvändiga och värdefulla, men vi måste vara kloka över hur vi använder dem."
Som en del av den här veckans nationella företagsetikettvecka presenterade protokollskolan i Washingtonoffers flera tips för att förbättra affärsetiketten runt kontoret. > Var alla i
: Anställda bör vara uppmärksamma i företagsinställningar och inte placera sin smartphone eller surfplatta på bordet. Dessutom ska telefonen stängas av innan du går in i möte, matsal eller nätverkshändelse. För dem som förväntar sig ett viktigt samtal, se till att telefonen är på vibration, varna människor på förhand och ursäkta dig själv när du får samtalet.
Skriv inte text och prata
: Texting medan du pratar med någon säger att du är inte intresserad av den andra personen och det kan vara en avtalsbrytare som leder till förlusten av en potentiell kund eller värderad leverantör. Om textning är ett måste, ursäkta dig och hitta en isolerad plats att arbeta.
Bryter du lagen? 6 tips för att hyra rätt
För småföretag är en framgångsrik anställningsprocess beroende av mer än att bara hitta den bästa talangen. Förutom att avslöja vilka kandidater som har mest att erbjuda, är de bästa anställningsförfarandena de som säkerställer att alla företags rättsliga grunder omfattas under hela processen, säger Charley Moore, grundare och verkställande ordförande för Rocket Lawyer.
10 VD som håller sina arbetare nöjda
När det gäller att göra anställda lyckliga visar en ny undersökning att ingen gör ett bättre jobb än Qualcomms vd Paul Jacobs . En ny studie av CareerBliss, en online karriärgemenskap, avslöjade de 10 VD-cheferna som håller på att hålla sina arbetskraftar leende. Betygsätt på en skala mellan 1 och 5, fick Jacobs en 4,35 och följdes av KBRs vd William Utt, som fick en 4,31, och Amazon.