Vad håller IT-arbetare på natten

IT-arbetare räddar nämligen att de kan förlora sina jobb på grund av outsourcing , enligt studien, som utfördes av Monster. Totalt sett uppgav 87 procent av IT-arbetarna att IT-jobb skickas utomlands. Respondenter sa också att rädslan för att förlora sina jobb har ytterligare konsekvenser. Majoriteten av IT-arbetstagare säger att outsourcing leder till lägre anställdas moral och 52 procent av de svarande säger att outsourcing leder till att deras yrkeskunskaper blir mindre uppskattade. Samma andel arbetare sa att de har sett löneavdrag som ett resultat av outsourcing.

[IT-jobb blir mindre stressigt?]

Dessutom anser en stor majoritet av arbetare att utlandsexpansionen inte är nödvändig för framtida företagsutveckling. Bara 14 procent av arbetarna sa att expanderar utomlands kommer att hjälpa deras företag att växa globalt.

Trots dessa problem är respondenterna fortfarande mycket glada i sina jobb. IT-arbetare spårar bara ingenjörer, finanser och hälso- och sjukvårdspersonal i deras arbetsnöjdhet, fann forskarna.

"Även om arbetsnöjdheten inom IT-sektorn är relativt stark är det uppenbart att IT-anställda i USA är oroliga över deras arbetssäkerhet på grund av tron ​​att outsourcing offshore ökar ", säger Jeffrey Quinn, vice vd för global insikter hos Monster. "För att behålla den bästa IT-talangen föreslår Monster data att arbetsgivare måste erkänna de arbetsaspekter som värderas mest av arbetstagare, inklusive lön, kompetensutveckling och karriärutveckling. Arbetsgivare bör också arbeta för att integrera IT-anställda med resten av kontoret för att öka tillfredsställelsen och öka moralen. "

Forskningen baserades på undersökningar av nästan 6 000 Monster.com-användare som en del av Monster's Workforce Talent-undersökning.

Arbetssäkerhet Omsättning, Arbetstagare Säg

I en undersökning av Randstad framkom 2013 att 72 procent av anställda kände sig säkra på egen hand arbetssäkerhet, jämfört med 70 procent en månad tidigare och en låg på 66 procent 2011. Förutom att de är klara av att de kommer att behålla sina jobb, var de anställda mer optimistiska över företagens utsikter.

(Allmän)

ÄR det lagligt? Dos and Don'ts for Employee Background Checks

Med all information tillgänglig online - en del av det offentliga och resten lättillgänglig mot en avgift - kan processen med att titta på en anställdas bakgrund vara förvirrande för både företag och arbetstagare. Är sociala medier profiler rättvist spel? Vad sägs om kreditrapporter? Kan ett företag kräva drogtest innan ett anställningsbeslut fattas?

(Allmän)