Kommunikationsgap är ett stort problem för småföretag
Ju mindre sannolikt det är att dess anställda förstår företagets mål, visar en ny studie.
Forskning från Robert Half Management Resources visade att 35 procent av cheferna från företag med 20 till 49 anställda sa att deras anställda är inte medvetna om företagets övergripande mål jämfört med bara 9 procent av cheferna i organisationer med mer än 1000 anställda. "Medarbetare som vet om företagets strategiska mål är mer motiverade för att hjälpa verksamheten att nå dem", säger Paul McDonald, senior verkställande direktör på Robert Half. "Managern behöver gå utöver att helt enkelt dela med sig av visionen och visa arbetarna hur deras bidrag stöder ansträngningarna för att uppnå organisatoriska mål."
Sammanfattningsvis fann studien att mer än en tredjedel av företagen har anställda som inte är anpassad till företagets mål. [LD1]
McDonald sa att studien visar att det finns en stor möjlighet för småföretag att få sina medarbetare snabba på organisationens övergripande mål.
"Med färre anställda och en mer föga struktur, småföretag, har speciellt möjlighet att i stort sett diskutera strategiska affärsintentioner och samla sina lag kring dessa mål, säger McDonald. "Även organisationer som fortfarande förfinar sin vision bör informera personalen om sina första affärsmål och företagets framsteg mot att uppnå dem."
Forskningen grundades på undersökningar av mer än 2100 chefsfinansierare från företag med minst 20 anställda.
[LD1] Var detta resultat baserat på anställdas svar eller på cheferna som beskriver egna anställda?
Lagarbete vinner mer federala kontrakt, men det kostar mer
Lagarbete kan vara svaret för småföretag som söker federala kontrakt. Det är upptäckten av en ny undersökning som upptäckte att företag som arbetar tillsammans får oftare belönade offentlig upphandling. Enligt undersökningen från American Exress OPENs division för småföretag, företagare som samarbetar med andra småföretag att gemensamt bjuda på federala kontrakt ser de största resultaten.
Tecken på att dina medarbetare skulle kunna stjäla pengar
Fick en anställd som aldrig vill ta semester? Eller en som gillar att ta jobb hemma på kvällen? Du kanske vill se till att de inte är så bra. Medarbetarnas fingrar är stickigare än någonsin, ny forskning visar, och det är två av tecknen på att en anställd kan stjäla pengar från ditt företag. USA. arbetstagare stöld ökade 2012, med 528 fall av förskingring på minst $ 100.
Populära Inlägg