"Samarbete" har blivit ett ganska stort buzzword i den moderna näringslivet. Varje företag hoppas att molnteknik och plattformar för delning av innehåll kommer att göra det möjligt för sina anställda att arbeta tillsammans, oavsett var de är. Men om inte ledare verkligen är engagerade i att skapa en samarbetsskola, kommer deras anställda aldrig att skörda alla fördelar med dessa verktyg.
"En samarbetskultur bör vara något som medarbetarna känner, snarare än något som ledningsgruppen talar om" sade Kevin Lynch, VD för Cloud Content Cooperation Service Volerro. "[När det händer], det inspirerar en känsla av samhälle inom en organisation, samtidigt som man driver produktivitet, insikt och innovation."
För att verkligen få hjälp av cloud-samarbetesteknologier för ditt företag måste du först visa ditt team hur man arbetar väl tillsammans. Lynch delade sex enkla sätt att uppmuntra en öppen, kooperativ arbetsplats:
Ursprungligen publicerad på Mobby Business .
Vill du ha ett bättre affärsmöte? Var mer förberedd
Låt oss möta det: Affärsmöten är tråkiga. Ingen gillar att gå till dem, och du gör sällan allt du vill göra i den tilldelade tiden. Även om du har en strikt agenda är det fortfarande osannolikt att alla kommer att fokuseras - en ny undersökning av molnbaserad presentationsplattform Prezi fann att 46 procent av de amerikanska arbetarna medger textning, kontroll av e-post eller sociala medier, surfar på webben eller till och med somnar under en medarbetares presentation.
Tre steg för att bli en bättre ledare
Bara för att du är chefen betyder inte att du är en bra ledare. Fråga bara dina anställda. Att vara ledare är inte lätt och det är inte alltid något som kommer naturligt. Ritch K. Eich, ägare till Eich Associated, ett Kalifornien-baserat ledarskap, marknadsförings- och kommunikationsföretag har några tips som är utformade för att hjälpa dig att bli en bättre ledare.