Cubicle Manners: Common Courtesy går långt

Att arbeta i kontorslokaler är nästan som att bo i ett grannskap. Medarbetare i angränsande kuber kan chatta och arbeta tillsammans för att uppnå gemensamma mål eller, i vissa fall, driva sina grannar galen.

Lynne Sarikas, chef för Graduate Career Center på nordöstra universitetet i Boston, sa att det är kritiskt att anställda är respektfulla av dem runt omkring dem för att göra arbetsmiljön produktiv för alla inblandade. "

" Nedre raden, gemensam artighet och respekt kommer att gå långt för att säkerställa en fredlig samexistens med dina medborgare i båtmark ", sa Sarikas Mobby Business .

Vi frågade några experter för tips om hur du ska bedriva dig själv i sådana kontor och vara en god båtgranne.

Var inte alltför chattig

Som ledare för din avdelning eller lag, gör inte var inte rädd för att ställa regler och sluta chitchat. "Arbetet är inte socialtimme, och medan samarbetet är underbart finns en linje som korsas när personliga liv spelar för mycket i arbetet och blir en distraktion", säger Becca Garvin , HR-rekryterare hos Fin d Great People International. "Att ha ett solidt team betyder inte att du har ett lag av bästa vänner. Ofta slutar dynamiken [bästa vän] en skada på något sätt på lång sikt [på grund av drama]."

Dessa samtal kan vara mycket distraherande för de anställda som arbetar inom sina bås, sade Sarikas. "De har konsekvenser för konfidentialitet, men kan också vara störande för dem som försöker få lite arbete, säger Sarikas. "Var uppmärksam på potentialen för avbrott och gå till ett bekvämt konferensrum eller till en allmän korridor bort från båsarna."

Titta på volymen

På samma sätt som att tala för mycket, är det lika högt att tala för högt så oförskämd.

Eftersom båtar inte är ljudisolerade måste arbetarna vara medvetna om volymen av sina röster, oavsett om de talar med någon i sin båt eller på telefonen, säger Sarikas.

"Du vill inte dela din konversation med hela raden av skåp, och du vill inte störa deras arbete, "sa hon. "Du vill inte heller bli distraherad av sina samtal och samtal."

Ställ in "möten"

Det är trevligt att vara nära lagkamrater när du snabbt måste prata med dem om ett projekt eller när du har en fråga. Det kan dock inte vara det bästa stället att prata in i sin arbetsstation och sväva över dem eftersom du har en lång chatt.

När du besöker en peer-skåp är det viktigt att berätta personen i en eller två meningar vad du vill prata om, Ann Marie Sabath, grundare av At Ease Inc. och författare till Business Etiquette: 101 sätt att bedriva affärer med charm och Savvy sa. "

" "Fråga sedan personen om han eller hon har den tid du behöver diskutera det, sa Sabath. "Du kan till exempel fråga," Jag har några frågor om XYZ-projektet. Har du 10 minuter att diskutera det? "

"Ibland är det acceptabelt att bara skjuta över till någons arbetsstation två kuber ner, men ofta Det är uppskattat om en heads up ges eller ett möte görs. "Garvin lägger till.

Främja lagbindning

Till skillnad från öppna kontor kan utformningar av båsformat ibland göra arbetarna isolerade och bokstavligen bokade. Garvin föreslog att man skulle hålla regelbundna lagmöten och tillfälliga "bonding" -händelser för att få människor ur sina kuber och in i en samarbetsmiljö.

"Tricket här är uppmuntrande och främjar [samarbete]", sa hon. "Teamwork ska öka arbetet och produktiviteten, ta inte bort det."

Några källaintervjuer genomfördes för en tidigare version av denna artikel.

Humblebragging? Var inte rädd för att dela dina framgångar

Om du lyckas med framgång i arbetet kan det ibland vara så oförskämt eller arrogant, men när det är klart, kan firandet av din professionella framgång ge dig ett positivt ljus. Enligt Linkedins senaste @Work-studie är 86 procent av beslutsfattare för rekrytering eniga om att det är viktigt att kandidaterna klart kan kommunicera sina prestationer.

(Karriär)

Bra på Multi-Tasking? Placera inte på ditt CV

Medan du kanske tror att din förmåga att jonglera flera uppgifter på en gång är en värdefull färdighet, är det sannolikt bara att skada din prestanda på arbetsplatsen, säger en företagsprofessor. Därför bör de som söker arbete ompröva bland annat multitasking som en kompetens på deras resumé, enligt professor Anne Grinols i Baylor University.

(Karriär)