När man överväger ett nytt jobb är det viktigt att se till att gräset verkligen blir grönare på andra sidan.
Samtidigt som man arbetar för en ny arbetsgivare hjälper ofta en arbetstagares karriär, kan det också vara en nackdel. En ny studie från Spherion Staffing Services visade att långsiktig karriärutveckling inte alltid händer genom att flytta från en arbetsgivare till en annan, utan snarare genom att stanna hos ett företag.
Speciellt sa 63 procent av arbetstagarna att den långsiktiga karriären framsteg beror på att du bor med en arbetsgivare under lång tid. Dessutom uppgav 61 procent av arbetstagarna idag att skiftande arbeten på några år skadar vanligtvis en persons långsiktiga karriärmöjligheter.
Segmentchef Sandy Mazur sade före lågkonjunkturen, det var inte ovanligt att se arbetstagare ägna år av service till en arbetsgivare.
"Under lågkonjunkturen definierade arbetarna dock sin lojalitet mot sitt företag som de bidrag de gjorde till sin arbetsplats, vilket i sin tur hjälpte dem att marknadsföra sig själva och deras erfarenhet när arbetssäkerheten var osäker och massiva uppsägningar uppstod , Sade Mazur. "När ekonomin återvänder har arbetarna haft en smak av arbetsstabilitet, och de tycker om det."
Att veta de nackdelarna som kan komma från att byta jobb, sa att arbetstagare måste väga väga fördelarna och nackdelarna innan de går "När arbetstagare är i korsläge när det gäller att stanna hos sitt nuvarande företag eller flytta till ett annat jobb, är det viktigt att de överväger vissa kriterier för att avgöra om det är värt att röra sig", sa Mazur till affärsnyheter Daily.
Mazur sa att varje anställd borde överväga följande faktorer när man bestämmer sig för att lämna ett nuvarande jobb för ett nytt:
Ersättning:
Ursprungligen publicerad den
Mobby Business
6 Typer av kontorspolitiker och hur man hanterar dem
Presidentens kampanjspår kommer inte att vara det enda stället som kommer att fyllas med politiska stridigheter i år. Ny forskning från Accountemps visade att politisk diskord också spelar en stor roll i dagens kontorsliv. Sammanfattningsvis säger 55 procent av de anställda att de deltar åtminstone något i kontorspolitiken, med de flesta som gör det för att fördjupa sina karriärer.
Dubbla upp: Sidgigeringar Nu normen för de flesta anställda
Att hålla ner ett heltidsjobb är inte tillräckligt för de flesta arbetstagare idag, ny forskning finner. En studie från Spherion Staffing avslöjade att de allra flesta arbetare - 85 procent - nu arbetar minst ett sidjobb utöver sin heltidsposition. Av dem håller 54 procent åtminstone två sidspelningar.