Om du planerar att fortsätta din utbildning efter college, kommer vissa skolor att ge dig en bättre chans till framtida framgång än andra, nya forskningsresultat. LinkedIn avslöjade sysselsättningsmönstret för de närmaste 350 miljoner medlemmarna. LinkedIn avslöjade vilka utbildningsskolor som är bäst att lansera sina studenter till framgångsrika karriärer hos önskvärda företag.
För att hitta de bästa universiteten för programutvecklare, identifierade LinkedIn toppföretag där programutvecklare väljer att arbeta och sedan hitta LinkedIn-medlemmar som arbetar som mjukvaruutvecklare. LinkedIn kollade sedan där de här medlemmarna gick till skolan. Slutligen uppdagade forskarna för varje forskarskola procentandelen av alumner som har landat mjukvaruutvecklingsjobb hos dessa högsta företag och jämför sedan procenttalen för att komma upp i listan.
"Dessa rankningar bygger inte på vad som händer före eller Under skolan, men karriärutfallet som följer examen, skrev Itamar Orgad, en produktledning för högre utbildning på LinkedIn, på bloggen för sociala nätverk.
Här är de tre högsta skolorna för var och en av de nio yrkena som analyseras:
Redovisningspersonal
University of North Carolina at Chapel Hill
Carnegie Mellon University
New York University - Leonard N. Stern Business School
New Yor k University of Leonard N. Stern
Harvard Business School
Duke University - Fuqua School of Business
Columbia University i New York City
University of Michigan - Stephen M. Ross School of Business
Brown University
Stanford University
De sämsta (och bästa) jobben för din hälsa
Polisbyrån och brandmän över 45 år verkar ha fler riskfaktorer för hjärtsjukdomar och stroke än personer i något annat yrke, enligt ny forskning, Studien från American Heart Association fann att bland poliser och brandmän , 90 procent skulle sannolikt vara överviktiga eller överviktiga, hade 77 procent inte en ideal total kolesterolnivå och 35 procent hade högt blodtryck.
På jobbet, politisk rättvisa inspirerar kreativitet
Medan du kanske tror att en politiskt korrekt arbetsmiljö skulle kväva kreativitet tenderar det motsatta att hålla fasta nya forskningsfynd. När män och kvinnor arbetar tillsammans ställer de klara förväntningarna på hur de två könen bör samverka uppmuntrar till kreativitet bland anställda, enligt en studie som ska publiceras i en kommande fråga om administrativ vetenskap kvartalsvis.