Småföretag som förlorar sig på regeringskontrakt
Felaktig rapportering, brist på verkställighet och entreprenörer som förvränger storleken på deras företag har lett till att stora företag säkrar avtal från den federala regeringen som är avsedda för småföretag.
Small Business Act of 2013 fastställde benchmarken att 23 procent av alla huvudkontrakt tilldelas småföretag varje år. SBA rapporterade i mars att den federala regeringen förmörkat målet med två procent. Inspektionsgeneral Peggy Gustafson från Small Business Administration (SBA) identifierade "svagheterna i småföretagens entreprenörsprogram" som den främsta utmaningen för byrån, med hänvisning till opålitliga rapporteringsuppgifter från både myndigheter och entreprenörer.
Gustafson fann att mer Över 400 miljoner dollar i kontrakt tilldelades inte stödberättigande företag under räkenskapsåret 2013, som artificiellt blåste upp antalet kontrakt som tilldelades småföretag. Det året gick ytterligare 1,5 miljarder dollar till företag inte längre i SBA: s småföretagskontraktsprogram, konstaterar rapporten. Medan SBA har vidtagit åtgärder för att ta itu med rapporteringsproblemen sedan dess sa Gustafson att räkenskapsåret 2014 inte var utan liknande problem.
I rapporten anges att flera SBA-kontraktsprogram plågas av felaktiga rapporteringskrav. Till exempel hade stora företag kunnat erhålla kontrakt enligt SBA: s program för småföretag (WOSB), 8 (a) affärsutvecklingsprogrammet och historiskt underutnyttjade affärszoner. I 8 (a) Mentor-Protégé-programmet fann Gustafson att byråerna kunde räkna kontrakt där stora företag slutförde det mesta av arbetet mot sina småföretagens upphandlingsmål. Var och en av dessa bekymmer, sade Gustafson, ledde till överstatningar av hur många små företag som faktiskt fick statliga kontrakt. Dessutom försummade SBA att agera på egen analys, vilket föreslog att det minskar storleken på vad som utgör ett litet företag. Iakttagandet säger hon effektivt sätter små företag i mot större företag som söker regeringskontrakt.
"Utmärkelser till otillåtna företag påverkar uppköpsmöjligheter för småföretag och skadar SBA: s trovärdighet när det gäller att rapportera exakta småföretagers uppdragsgivande mål," skrev Gustafson till SBA-administratören Maria Contreras-Sweet. "Utan tillförlitliga data kan SBA inte noggrant mäta den federala regeringens prestationer för småföretagens upphandlingsmål, vilket i sin tur försämrar kongressens och andra federala beslutsfattares möjligheter att avgöra om regeringen maximerar upphandlingsmöjligheterna för småföretag."
För att adressera Frågan Gustafson rekommenderade SBA stärka sina kontroller över agenturrapportering om kontrakt tilldelade småföretag, upprätta ett certifieringsprogram för att säkerställa att endast stödberättigade företag får kontrakt enligt WOSB och revidera reglerna enligt lagen om bedrägeribekämpning för bedrägerier för att möjliggöra en strängare verkställighet av överträdelser. "Även om SBA är beroende av federala myndigheter att genomföra sina program och maximera upphandlingsmöjligheterna för småföretag är SBA i sista hand ansvarig för att småföretag får ett rättvist och rättvist tillfälle att delta i federala kontrakt", skrev Gustafson.
Rapporten med titeln "Report on the Most Ser ious Management and Performance Challenges under fiscal year 2016, "släpptes av SBA: s inspektörsverkets kontor den 15 oktober.
Inte som på TV! Entreprenörguru rådgivare Uppfinnare
AJ Khubani har en mycket viktig rådgivning för vore uppfinnare: Spendera inte mer än du har råd att förlora. Khubani är grundaren av TeleBrands Corp. som "Som ses på TV "-produkter säljs på tv och i nästan alla större detaljhandelskedjor i Amerika och 120 andra länder. Han vet en eller två om riskerna med att få nya uppfinningar på marknaden.
5 Tips för att mäta anställningsförlovning
Varje arbetsgivare har hört orden "anställdas engagemang", men gör de flesta chefer verkligen förstå vad det innebär? Ännu viktigare, vet de hur man mäter det? Anställdas engagemang är viktigt eftersom involverade medarbetare oftast är mer produktiva, har mer energi och är mer kreativa. "Engagerade medarbetare är passionerade om vad de gör", sa David Almeda, chefskonsulent vid Kronos Incorporated.
Populära Inlägg