Letar du efter det bästa jobbet för din personlighet? Börja här

Anställningschefer, nätverkskontakter och nya bekanta som pratar om, frågar ofta, "Vad gjorde du vill jobba inom ditt område?" Människor svarar vanligtvis genom att säga att de alltid har varit intresserade av det, eller att de har kunskap för de nödvändiga färdigheterna. Men en del av anledningen till att du är dragen till en viss arbetslinje kan helt enkelt vara att den stämmer överens med vem du är.

Det verkar som vanligt att säga att individer ofta är mest lämpade för karriärer och arbetsmiljöer som passar deras personlighetstyp Ett välkänt test för att bestämma din kärnpersonlighet är Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) -verktyget. Detta test, som bedömer en persons psykiska preferenser i hur han eller hon uppfattar världen och fattar beslut, tilldelar personer en av 16 olika personlighetstyper, kodade genom att kombinera följande bokstäver:

• E (extravert) eller I (introverat) i interaktion med andra
• S (sensor) eller N (intuitiv), vid behandling av information
• T (tänkare) eller F (känner), vid beslut
• J (domare) eller P ( perceiver), när det gäller omvärlden

Enligt Truity Psychometrics utvecklare av MBTI-baserade TypeFinder-personlighet och karriärbedömningar, extraverts som att arbeta på lag och i upptagna utrymmen, medan introverts föredrar självständigt arbete i lugna och tysta utrymmen. Sensorer Njut av att arbeta med konkreta saker som människor, data och maskiner, medan intuitiva fungerar bäst med abstrakta teorier och idéer. Tänkare vill ha ett jobb som låter dem använda sin intelligens och avkännare wan Domare föredrar struktur och organisation på arbetsplatsen, men perceivers skulle hellre ha flexibilitet och frihet.

Truity kännetecknar idealiskt jobb typer "baserat på en persons MBTI personalkod med fyra bokstäver. En lista över specifika jobbförslag baserat på din MBTI-typ finns tillgänglig på Truitys infographic, publicerad på Undercover Recruiter.

Pragmatister

ESTJ: praktisk handledare
ISTJ: produktiv realist
ESTP : flexibel felsökare
ISTP: anpassningsbar tekniker

Caretakers

ESFJ: vårdgivare
ISFJ: förnuftig hjälpare
ESFP: utgående underhållare
ISPP: uppmärksam hantverkare

Teoretiker

ENTJ: driven
INTJ: strategisk mastermind
ENTP: inspirerad uppfinnare
INTP:

oberoende vetenskapsman

Empaths ENFJ:
inspirerande guide INFJ:
medkännande rådgivare ENFP:
uttrycksfulla förespråkare INFP:

kreativa individualister

När du har valt en prospektiv karriär baserad på både din personlighet och dina allmänna intressen, är nästa steg att skapa en "färdplan" för att hjälpa dig att upptäcka möjligheterna inom ditt område, säger John Schwarz, VD och grundare av arbetskraften analyticsfirma Visi er.

"Bygg en väg i två års inkrement [att] redogöra för vad som är möjligt," sa Schwarz Mobby Business. "Ställ dina mål högt. Vilka är de nödvändiga stegen du behöver gå igenom, och vilka personliga och professionella egenskaper ska du utveckla för att komma dit?", Sedan driva den. "

Om du inte är säker på vilka alternativ som är tillgänglig för dig baserat på din skicklighet uppsättning, arbeta med en karriär coach, mentor eller personal resurser för att hjälpa dig att räkna ut vilka områden att driva, sade schwarz. Han rekommenderade att du återvänder din vägkarta vartannat år för att se om du fortfarande är på rätt bana för att komma till var du vill åka, eller om du har drabbat hinder som måste övervinnas.

5 Jobbjaktstrategier som fungerar

Jobbjakt är praktiskt taget ett heltidsjobb själv. Du måste hitta jobb som matchar dina färdigheter och intressen, skapa CV och täcka bokstäver, schemalägga och förbereda dig för intervjuer och följa upp med olika potentiella arbetsgivare. Även om du söker arbete kan det vara överväldigande, du kan göra det enklare för dig själv genom att mastera sök- och applikationsprocessen, vilket i sin tur hjälper dig att hitta - och slutligen markera - bättre möjligheter.

(Karriär)

Quiz: Ska du avsluta ditt jobb? 20 Frågor att fråga dig själv

Ingen arbetsplats är perfekt, men om ditt jobb verkligen gör dig eländigt, kan det vara dags att säga "Jag slutar!" Ibland verkar ditt drömjobb vara en Dud, din chef är en ryck, dina medarbetare är omöjliga att arbeta med och du befinner dig att hata att gå in på kontoret varje dag. Hur vet du när det är dags att sluta lägga på det och gå vidare till nästa steg i din karriär?

(Karriär)