3 Tips för effektiv självförbättring

" Självfrämjande är ett nödvändigt verktyg för att hjälpa yrkesverksamma att lyfta in i nästa steg i sin karriär, särskilt om de inte är korrekt erkända av sina kamrater, säger Vanessa Fioravante-Cuomo, huvudansvarig och medgrundare av ANDER & Co.

Det finns dock en bra linje mellan självfrämjande och bragging. Du kan dela din framgång och tilldelningar utan att komma bort som en boaster. Här är tre tips om hur du mastrar självbekräftelsens handling.

1. Var subtil

I en artikel av MBA @ UNC, sade UNC Kenan-Flaglers Online MBA-program, Allison Fragale, docent i organisationsbeteende vid University of North Carolina i Chapel Hill, att självbefrielse kan lämna en bitter smak i människors munnar. En overconfident arbetare är ofta ogillar sina kamrater.

Du vill ha dina kollegors stöd, och du vill bygga en positiv arbetsplatskultur. Förgifta inte luften med arrogans. Istället nämner du subtilt dina prestationer utan att skryta upp deras uppmärksamhet eller nedspelar sitt arbete.

"I veckovisa möten kan du ta itu med veckans vinster, vilket kan innebära att andra lagkamrater uppmärksammas, samtidigt som du fortfarande utövar dina egna prestationer", säger Fioravante -Cuomo.

Berömda medarbetare som en del av din framgång kommer också att visa att du är en lagspelare, vilket är viktigt för alla chefer.

2. Utnyttja prestandaöversikter

En prestandaöversikt behöver inte vara en enkelriktad konversation. Speciellt för blygda eller inverterade medarbetare kan den användas som en mer privat möjlighet att markera dina tillgångar.

Fioravante-Cuomo föreslog att man skapade en lista över segrar och reciterade vad du vill säga. Du kanske känner dig obekväma först, men ju mer du tränar för att främja dina färdigheter och prestationer, desto mer naturligt kommer det att hända, och ju mer självsäker du kommer att känna. "

" I den professionella världen är det viktigt att vi går in i scenarier som Ta oss ut ur vår komfortzon för att uppnå personlig och professionell tillväxt, säger Fioravante-Cuomo.

3. Förespråka dig själv till chefer

Försök inte sälja dig till någon, särskilt inte medarbetare eller konkurrenter.

Fragales forskning fann att det är bäst att skryta till en upptagen chef, för att de sannolikt kommer att upprepa det du sa utan inse att det var du som sa det - mycket som tredjeparts validering. Du kommer att få kredit och beröm för ditt arbete utan att vara märkt som en showoff.

Om du säger till din chef hur bra du är, kommer de också att vara mer benägna att tänka på dig när det är dags för kampanjer.

" Även om du kanske inte tror det, ser dina chefer alltid ut på nästa medarbetare som är redo att främjas, säger Fioravante-Cuomo. "Tala med dina överordnade om de färdigheter och kompetens du bidrar till att uppfylla företagets affärsmål. Genom att ta itu med din potential placerar du dig själv som en kunnig problemlösare som är redo att ta itu med nästa uppdrag. Med stark arbetsetik, en optimistisk do-do-inställning och en antydan om självbefrämjande, kommer du att vara på väg till din nästa uppgång. "

Navigera på din karriärväg: Så här kartlägger du det

Innan du reser, räknar de flesta med den mest effektiva vägen till deras destination. Om de slår vägen utan att samråda med en karta eller GPS och bara försöker vinka, kommer de sluta slösa bort värdefull tid och resurser, och mer än troligt kommer de att gå vilse under vägen. Samma begrepp gäller till din karriär: Det tar dig mycket längre tid att komma dit du vill gå om du inte vet hur du kommer dit.

(Karriär)

4 Trender som kommer att förändra hur vi jobbar

Så många yrkesverksamma experter vet, hur människor kommunicerar med varandra och utför sina dagliga jobb har haft en dramatisk tur under de senaste åren. Introduktionen och utvecklingen av mobilteknologi, trådlöst internet och molnprogramvara gav upphov till en personalstyrka som kan utföra uppgifter från var som helst, från vilken som helst enhet.

(Karriär)