Den tidiga fågeln får ormen - och jobbet. Ny forskning visar att planering av din intervju på morgonen kan maximera dina chanser att bli anställda.
Mer än 60 procent av cheferna anser att den mest produktiva tiden för att leda intervjuer är mellan 09:00 och 11:00, enligt en studie från "Midmorning är en idealisk tid för en arbetsintervju, eftersom det ger intervjutiden tid att ställa in dagliga prioriteringar och lösa sig i sin dag före mötet", säger Bill Driscoll, distriktsordförande för Accountemps, i en uttalande.
Även om arbetssökande kanske vill planera en eftermiddagsintervju för att ha lite extra tid att förbereda, kan de skada sina chanser att få jobbet genom att göra det. Forskningen visade att bara 16 procent av cheferna anser att den bästa tiden att hålla en intervju är efter klockan 1:00
"Undvik schemaläggning av en intervju sent på eftermiddagen när trötthet sätter in", sa Driscoll. "Sen eftermiddag är också den tid då intervjuare kan börja skifta sitt fokus mot personliga prioriteringar."
Oavsett när en intervju inträffar, påverkar de som intervjuas en omedelbar inverkan. Studien visade att 60 procent av cheferna utgör en åsikt av en kandidat inom de första 15 minuterna av en intervju, medan endast 6 procent väntar mer än en halvtimme för att börja göra bedömningar.
"Ett första intryck börjar med den första handskakningen , Säger Driscoll. "Vad du har på dig, din uppmärksamhet och kroppsspråk är detaljer som intervjuare bedömer inom de första minuterna av att träffa någon."
För att hjälpa arbetssökande att ge ett bra första intryck i en intervju erbjuder Accountemps flera tips:
Plan framåt.
Sommar Sanity: Arbeta hemifrån när barnen bryter sig
Entreprenören Michelle Ellis säger att hennes vanliga arbets-hemmet rutin är kastad i en svansspets när hennes fem barn, i åldern 6 till 16, är hemma för sommaren bryta. "Jag fruktar faktiskt när sommaren kommer. Min produktivitet sjunker vid en tidpunkt då vår verksamhet är den mest trafikerade", säger Ellis, ägare till Stuga & Bungalow.
Enkla sätt att sticka ut Ditt CV är ofta din möjlighet att imponera på en potentiell arbetsgivare och sticka ut bland andra arbetskandidater. Med ett svagt CV är det osannolikt att du kommer att landa en intervju eller ens övervägas för rollen. Du vill fånga hyreschefens uppmärksamhet och snabbhet: ofta skummer de bara dokumentet innan de anser det värdigt eller inte.