Om de hade val skulle de amerikanska arbetarna mycket hellre kunna arbeta hemifrån än att välja timmarna de arbetar, finner ny forskning.
Studien från Princeton University och Harvard University fann att den genomsnittliga medarbetaren skulle få en 8 procent lönedel om det betydde att de kunde fungera på distans. Även om flexibel planering i sig inte var tillräcklig för de flesta anställda att vara villiga att minska sina löner, kombinera den med att kunna arbeta hemifrån och bestämma hur många timmar de arbetar varje vecka var attraktiv för många. Studien fann att medarbetarna också skulle vara villiga att ta nära en 8 procents lönedel för det här kombinerade alternativet.
"Sammantaget ser det kombinerade flexibla alternativet mycket ut [vad beträffar hur mycket lön anställda skulle offra] på arbetet från hemmet alternativet, det enda arbetarvänliga alternativet som arbetarna verkar värdera, skrev forskarens författare.
Ett oregelbundet arbetsschema är vad anställda hatar mest. Forskningen visade att hälften av de amerikanska medarbetarna misslyckas så mycket att de inte skulle ta ett jobb med ett oregelbundet schema även om läget betalade 25 procent mer än ett 9 till 5 jobb.
Dessutom skulle den genomsnittliga arbetstagaren vara villig att ta 20 procent lönedel för att aldrig behöva arbeta nätter eller helger. "De flesta arbetare vill arbeta måndag till fredag kl. 9-17." Amanda Pallais, studieens medförfattare och en docent vid Harvard University, sade i ett uttalande. "De värdesätter inte flexibel schemaläggning, och de gillar verkligen inte arbetskvällar och helger."
Studien var baserad på en ansvarsfullt anställningsförfarande för ett nationellt callcenter. Sammanlagt ansökte cirka 7000 personer om positionerna online. Vid ansökan om jobb var sökandena ombedda att ange sina preferenser mellan en 40-timmars, veckodag, 9-17, onsitejobb och ett arbetsschema som inkluderade en av fem alternativ:
Ett flexibelt schema där en arbetare kunde göra sitt eget schema, men behövde arbeta 40 timmar
Studien fann att arbetet 40 timmar i veckan var "lycka" för de flesta arbetare och att arbetet "Från hemmet arrangemang var det mest önskvärda av alla alternativa scheman." "Trots en del av retoriken om vikten av flexibilitet på arbetsplatsen, värderar majoriteten av arbetarna inte flexibel schemaläggning eller möjligheten att välja antal timmar de arbetar, "skrev författarens författare. "Arbetstagarna värdesätter möjligheten att arbeta hemifrån och starkt ogillar att arbetsgivare ställer sina scheman på kort varsel."
Medan forskarna inte gjorde specifika policyanvisningar tog de frågor om huruvida oregelbunden planering bör regleras och om flexibilitet politiken bör utökas.
"Det kan till exempel vara värt att tänka på fördelarna och kostnaderna för politik som kräver lönebidrag för korttidsplanering eller kvälls- och helgarbete", säger Alexandre Mas, en av studieens författare och en professor Princeton University. "Våra resultat tyder på att fördelarna med den här politiken till arbetstagare är potentiellt stora."
Studien publicerades nyligen av National Bureau of Economic Research.
Arbeta övertid? Längre timmar gör dig inte mer produktiv
Arbeta långa timmar motsvarar inte nödvändigtvis ökad produktivitet, hittade ny forskning från B2B-marknaden Expert Market . Forskare kom till sina slutsatser efter att ha undersökt arbetskraften i 35 länder runt om i världen. Specifikt bestämde de varje lands produktivitetsnivå genom att dividera den årliga bruttonationalprodukten (BNP) - värdet av alla varor och tjänster som produceras i varje land över ett år - med det genomsnittliga antalet arbetade timmar av både heltid och deltidsanställda i en femdagars arbetsvecka.
Balansera företag och föräldraskap: 6 Tips för fäder
Mammor är ofta de som bombarderas med råd om att uppnå balans mellan arbete och liv, men det kan vara lika svårt för män att jonglera faderskap och deras yrkesliv, särskilt när man driver ett företag. > "Förbarn, jag var en arbetshuman, jag skulle ägna varje extra ögonblick till vår verksamhet", säger Mitesh Popat, VD för gåvauppstart PlantOGram.