Nyanställda lyckas mest med strukturerad utbildning

Om du vill öka nya medarbetares chans att lyckas hos ditt företag bör du erbjuda dem strukturerad utbildning.
Det är en ny undersökning som visar att nya anställda anpassar sig bättre till sin arbetsplats med strukturerade processer, såsom orienteringsutbildning och mentorprogram.
Helt enkelt kasta nykomlingar i ett jobb och låta dem klara sig resulterar i att de socialiseras som standard i stället för design, säger Jamie Gruman, en affärsprofessor vid University of Guelph i Ontario, Kanada.
Personligt engagemang på jobbet, beskrivet som att föra sitt fulla själv till jobbet, spendera tidstänkande om jobbet och bli engrossed i sitt arbete anses vara nyckeln till en ny medarbetares engagemang och prestanda och påverkar företagets produktivitet, säger Gruman.
Studien fann att mer strukturerad Orientering för nya anställda gjorde anställda lyckligare och mer självsäker och förstärkt sin känsla av att de passar både för jobbet och organisationen. I sin tur bidrog dessa mycket önskvärda resultat till att de anställda kände sig förlovade.
Organisationer bör använda dessa taktik för att hjälpa till att bygga relationer med anställda, sade Gruman. Men han sa att formella processer borde vara en utgångspunkt, eftersom de endast indirekt leder till anställdas engagemang. För att vara fullt engagerade måste människor känna sig trygga - stödda av sina överordnade och kollegor - och känna att deras arbete är meningsfullt.
Han föreslår också att företag ger anställda möjligheter att utveckla personliga styrkor som självförtroende och materialet resurser som de behöver för att göra sitt jobb bra.
"Företagen drar nytta av att öka deras anställdas välbefinnande," sa Gruman. Att hjälpa nya anställningar att justera i början ger dem möjlighet att nå sin potential senare. "
Gruman genomförde studien med Alan Saks vid University of Toronto. Den publicerades förra veckan i Journal of Management Psychology.

• Om anställda Kan inte klättra i stegen, träningen är oanvändbar
• Varför suga upp till chefen kan vara bra för din hälsa
• De sju dödliga synderna går till jobbet och anställda lider

Hot 3D-utskriftsjobb på uppgången

Enligt till en rapport från Markets and Markets, förväntas 3D-trycksektorn vara värd 32,78 miljarder dollar år 2023, med en sammansatt årlig tillväxttakt på 25,76 procent. Med den tillväxten kommer pengar och efterfrågan på begåvade människor att styra dessa sofistikerade enheter. Så, när 3D-trycksektorn böjer, vad betyder det för arbetssökande?

(Företag)

ÄR du redo att starta ett företag? 20 Frågor att fråga dig själv

0 Av frågor Starta ditt eget företag betyder att du har många hattar. Du måste vara i försäljning, marknadsföring, ekonomi och personal. Du måste vara villig att riskera allt medan du initialt gör liten eller ingen vinst. Så har du vad som krävs? Ta vår frågesport för att se om du är redo att starta ett litet företag.

(Företag)