Behöver du hyr-mormor? Prova denna nya franchise

En Los Angeles-baserad arbetsförmedling som specialiserar sig på att erbjuda äldre kvinnor för inhemska personalbehov har just lanserat ett nationellt franchiseprogram. Även om bläcket på informationsdokumenten knappt är torrt, har Rent-A-Grandma redan nått ett preliminärt avtal med en Texas-företagare för att rulla ut fem franchisor i Lone Star-staten.

Tjänsten ger noga screenade kvinnor i åldern 50 år och äldre för roller inklusive barnomsorg, äldreomsorg, hushållning, matlagning, fastighetsförvaltning, sällskapsdjur och andra inhemska bemanningsjobb. Fördelen som äldre kvinnor tar med är deras stora ålder / livserfarenhet, Todd Pliss, företagets grundare och VD, berättade för BusinessNewsdaily.

"Kvinnor på 50-talet skriver inte eller tweet medan de tittar på dina barn," Pliss sa. "Det finns ingen ersättning för erfarenhet."

På grund av det stora antalet ledande kvinnor som söker arbete eller att gå in på arbetskraften på deltid eller permanent, finns det ingen brist på berättigade kandidater, Pliss sade. "Att hitta grannierna är den lätta delen", sa han.

Företaget har för närvarande 40-45 kvinnor som arbetar i LA-området och arbetar med priser som sträcker sig mellan 16 och 23 dollar per timme. Kvinnorna betalar företaget en anställningsavgift och / eller en procent av sin timlön.

Före grundandet av Hyresmor hade Pliss arbetat som studielärare i Hollywood som handledde barn i underhållningsbranschen på plats. Idén för företaget kom till viss del, sade han, från att överhöra konversationerna från sina elevers föräldrar klagade över svårigheten att få kompetent hushållshjälp.

Pliss, en transplanterad Angelino som växte upp i förorten Long Island i New York, sade att han redan har fått cirka 25 förfrågningar om franchising. Kostnaden för en franchise, säger han, är ungefär 23 000 dollar.

"Det är mindre än kostnaden för att köpa de flesta nya bilar", säger Pliss.

Boomers Retirement Ideen om pensionering

• 2011
• Föredrar att gå ensam? 5 Franchises som inte behöver anställda

---



Vad smarta föräldrar berättar för sina barn om pengar

Föräldrar gör inte ett bra jobb att prata med sina barn om pengar. Ny forskning har visat att föräldrarna är mer benägna att prata med sina barn om att ha goda manners och att få bra betyg än vad de handlar om att ha bra besparingsvanor. Studien fann att föräldrar kände att prata om fördelarna med goda matvanor, Att få bra betyg och farorna med droger, alkohol och rökning var allt viktigare än att prata med sina barn om pengar.

(Allmän)



15 Arbete från hemjobben Bra för föräldrar

Att hitta balans mellan arbete och liv är en svår uppgift för många arbetsföräldrar. Möjligheten att arbeta på distans eliminerar pendlingstid och minimerar kostnader för arbetsresor, luncher och professionella kläder. Det ger också föräldrarna större flexibilitet för att passa sitt arbete i sina liv, samtidigt som de fortfarande är tillgängliga för att ta hand om sin familjs behov.

(Allmän)