Vill du ha en kampanj? Mind Your Manners
Att säga "tack" och "tack" kan vara nyckeln till att öka Din karriär.
Mer än 80 procent av anställda sa att det var artigt att medarbetare påverkar karriärmöjligheterna för en person, enligt en studie från bemanningsföretaget Accountemps. Bara 14 procent av de undersökta uppgav att det inte har någon inverkan på arbetstagarens arbetsutsikter att ha dåliga sätt att arbeta.
Forskningen visade att etiketten bland arbetstagare försämras när de klättrar på företagsstigen, och 70 procent av de undersökta säger att arbetare blir mindre høflig när de flyttar upp i arbetsplatshierarkin.
Max Messmer, ordförande för Accountemps, säger att arbetsplatsetiketten handlar om att vara medveten om hur dina handlingar påverkar dem som finns omkring dig. "
" Tidsbegränsningar och yttre tryck är inte ursäkter för dåligt beteende, säger Messmer i ett uttalande. "Även om det krävs mer än bara bra sätt att stiga genom ledningarna, visar professionell artighet bara din karriär."
Studien upptäckte att öppna kontorsytor kan vara delvis skyldiga för ökningen av dåliga manners. Nästan 40 procent av de undersökta namngivna använder en högtalartelefon eller pratar högt i telefon som de största brott mot arbetsplatsens etikett. Att prata eller prata runt en kollegas skrivbord, äta mat som har starka lukter, hålla en rörig arbetsplats och ringa högt i telefonen var de andra stora etikettklagomål som anställda har.
"Öppna kontorsytor främjar bättre samarbete, men anställda bör se till att deras handlingar inte hindrar andra från att göra sina jobb, säger Messmer.
Studien grundades på undersökningar av mer än 450 anställda i åldrarna 18 år och äldre som arbetade i en kontorsmiljö i USA. > Ursprungligen publicerad på
Företagsnyheter Dagligen
10 Växande industrier för tillfälliga arbetstagare
Ibland krävs vägen för att få heltidsjobb ett kort stopp på en tillfällig plats först. Medan du får det tillfälliga jobbet, kan det tyckas som en omväg i dina långsiktiga planer, har det funnits ny forskning som kanske inte är fallet. Det beror på att 40 procent av arbetsgivarna planerar att anställa tillfälliga eller kontraktsarbetare i år, upp från 36 procent förra året.
Arbetslivsbalanstips för föräldraföretagare
Det är inte lätt att starta ett nytt företag. Det tar mycket tid och uppmärksamhet och ansträngning. Det gör också föräldraskap och är en del av en familj. Så hur börjar en balans att starta ett företag med att höja en familj? Båda kräver så mycket av en person, och det kan vara svårt att inte gå vilse i en till nackdel för den andra.
Populära Inlägg