13 Outlandish Interview Tactics Du bör inte försöka

Trots vad vissa jobbkandidater uppenbarligen tycker, säger eller gör någonting och allt som kommer upp i deras sinne under en intervju är inte det bästa sättet att landa ett jobb, visar ny forskning. I fyra arbetare som planerar att byta jobb de närmaste två åren har CareerBuilder släppt sin årliga studie om några av de mest outlandisha jobbintervjufel för att undvika, som bland annat flirter med anställningschefen och stjäl godis under intervjun.

Några av De andra mer specifika beteendehanteringscheferna har bevittnat under jobbintervjuer, bland annat:

Kandidaten sa att han var tvungen att avsluta bankpositionen, eftersom han alltid var frestad att stjäla.

• Kandidaten förnekade att han hade en mobiltelefon med sig även om det kunde hörs ringa in hans portfölj.
• Kandidaten tömde arbetsgivarens godisrätt i sin ficka.
• Kandidaten sa att han inte gillade sig tidigt och inte tyckte om att läsa.
• Kandidaten bad om att bli betald "under bordet.
• Kandidaten nådde över och ställde en hand på intervjutarens knä.
• Kandidaten kommenterade att han skulle göra vad som krävs för att få jobbet, lagligt eller inte.
• Kandidat kramade företagets president.
• Kandidaten ringde sin fru för att se vad de hade till middag.
• Kandidaten bad om att skjuta upp startdatumet så att hon fortfarande kunde få semestergåvor från säljare i sitt nuvarande jobb.
• Kandidaten ringde sig sjuk till sin nuvarande arbetsgivare
• Kandidaten sa att han inte ville ha jobbet om han var tvungen att arbeta mycket.
• Kandidaten skulle inte svara på en fråga eftersom han trodde att de skulle stjäla sin idé och inte anställa honom .
• Med otroliga taktik är det säkert att man kan tappa bort en jobbmöjlighet, förlora kandidaterna genom att göra vanligare b lunders också. Som en del av forskningen identifierades CareerBuilder de största skadliga misstag som gjorts under jobbintervjuer och hur man åtgärdar dem, bland annat:

Uppenbar ointresserad

• : En brist på entusiasm kan låta arbetsgivaren känna sig mindre än entusiastisk om dig som kandidat . Håll god energi under hela intervjun. Var noga med att ställa tankeväckande frågor om företagets konkurrenskraftiga ställning och tillväxtutsikter, och kom med idéer. Använda en mobiltelefon
• : Se till att du stänger av alla telefoner eller surfplattor, eller ännu bättre, lämna dem hemma. Detta är ett stort husdjur för arbetsgivare och kan ofta vara en affärsbrott. Klä sig olämpligt
• : Det är bättre att störa den konservativa. Använd en kostym eller en klädaffär som är avslappnad, till exempel ett fint par slipsar / kjol och knäppt-skjorta. Bashing över arbetsgivare
• : Även om kandidaten är helt berättigad i sin bedömning av en tidigare arbetsgivare, borde aldrig illa göra dem. Fokusera på det som lärt sig från det företaget och hur det är relevant för det aktuella arbetet. Ingen ögonkontakt
• : Kroppsspråk talar volymer. Haka upp, rygg rakt, stort leende, fast men inte alltför fast handslag och titta rakt på intervjun. Inga detaljer
• : Vaga svar kan ibland innebära brist på kunskap eller erfarenhet. Kandidaterna bör vara utrustade med specifika exempel på hur de bidragit till andra organisationers framgång, kvantifiera resultaten när det är möjligt. Rosemary Haefner, vice vd för personalresurser på CareerBuilder, säger att jobbsamtal kan vara en av de mest nervösa upplevelserna. , så det är viktigt att planera och träna. "Ha en vän att springa igenom en mock intervju med dig, ställa frågor du tror kommer att komma upp och några kurvbollar du inte förväntar dig," sa Haefner. "Grundligt undersöka företaget före tid och utkastssvar som innehåller dina prestationer. Ju mer beredda du är desto mindre sannolikt kommer du att råka ut i missöden."

Studien grundades på undersökningar av mer än 2600 anställningschefer och 3.900 arbetstagare rikstäckande.

Sociala medier är arbetsplatsbehov, anställda säger

Ett växande antal anställda tror att mer socialisering på kontoret är nyckeln till framgång, visar ny forskning. Studien av Microsoft fann att nästan hälften av de anställda världen över tycker att sociala verktyg på jobbet, som för kommunikation med kollegor och delning och granskning av dokument, bidrar till att öka deras produktivitet.

(Allmän)

Recessionens ljusa sida? Arbetslivsbalans

Slå balans mellan ditt arbete livet och ditt personliga liv kan ha blivit lite lättare under de senaste åren, finner ny forskning. Forskningen visade att många arbetsgivare under de senaste sju åren har gett arbetstagare större flexibilitet när det gäller när och var de arbetar. I synnerhet visade forskningen att fler arbetsgivare under 2012 fick arbetare att arbeta hemifrån ibland och använda flextid att ta hand om familje och personliga problem utan förlust av löner.

(Allmän)