Anställda som vittnar om mobbning avbryter ofta

De som vittnar om mobbning på arbetsplatsen är mer benägna att sluta än de som upplever det på första hand, enligt ny forskning. > Studien vid University of British Columbia avslöjade att offren för mobbning av kontoret inte är de enda som bär misshandeln.

"Våra resultat visar att människor över hela organisationen upplever en moralisk ilska när andra mobblas som kan göra dem vill gå i protest ", säger professor Sandra Robinson, studieens medförfattare.

Studien grundades på undersökningar av mer än 350 kanadensiska sjuksköterskor som använde en rad frågor för att bedöma nivån på mobbning i varje vård,

Forskarna bedömde sedan sjuksköterskarnas avsikter att lämna sina positioner i enheter där mobbning var genomgripande.

Resultaten visar att de som upplever bullyi ng, antingen direkt eller indirekt, hade en större önskan att sluta sina jobb än de som inte gjorde det. Resultaten visar emellertid också att personer som upplevde mobbning som tillståndare ville sluta i ännu större antal.

Robinson varnar för att även om anställda stannar på jobbet, kan en företags produktivitet drabbas hårt när personalen har en orealiserad lust att lämna.

"Managern måste vara medveten om att beteendet är genomgripande och det kan ha en svampande effekt som går långt bortom offren," sa Robinson. "I slutändan kan mobbningar skada botten och måste hanteras snabbt och offentligt, så att rättvisa återställs till arbetsplatsen."

Studien publicerades i den nuvarande utgåvan av tidskriften Human Relations

.

---

Gör vad du älskar: The Crowdfunding Philanthropist

Har du någonsin drömt om att hitta ett sätt att göra vad du älskar för att leva? I min "Gör vad du älskar" kolumnen frågar jag människor som har gjort det för att berätta för sina hemligheter. Här hoppas de inspirerar dig att göra detsamma. Dave Boyce är på uppdrag att göra alla till en filantrop. Den äldsta av åtta barn och far till sex bootstrappade sig ur ödmjuk början i Stillwater, Okla.

(Företag)

Appöverbelastning? Hitta rätt samarbetslösning för ditt företag

Hur många appar använder din verksamhet? Från projektledning till kundrelationshantering (CRM), social till fildelning och analys till kalendrar, i dagens hyperlänkade värld är appöverbelastning oundviklig för många företag. Denna överkill sätter en belastning inte bara på företagets arbetsflöde utan även på arbetstagare.

(Företag)