Gillar det eller inte, BYOD är här för att stanna
Ta med din egen enhet till jobbet (BYOD) visar inga tecken på att gå i företagsvärlden, trots säkerhetsproblem, en ny undersökning visar. Men företagets tunga ansträngningar att skydda sig genom att använda programvaran för hantering av mobila enheter stöter på IT-personalens uppbackning - de som har till uppgift att säkra företagsdata.
Det är BYOD som tycker om att stanna, enligt en undersökning av mer än 300 IT-proffs som sponsras av MokaFive, ett säkerhetsprogramvaruföretag. Åttioåtta procent av respondenterna sa att deras företag hade någon form av BYOD, vare sig det var sanktionerat eller ej. Men ungefär en tredjedel sa att deras företag inte hade någon BYOD-policy på plats.
Nackdelen med BYOD är att det medför brådskande användning av osäkra molntjänster som Dropbox, fann undersökningen. Sex och sex procent av de svarande sa att de eller deras företag använde någon tjänst som Dropbox för att lagra sina data. Dessa kommersiella leverantörer av cloud storage och backup kan presentera säkerhetsrisker för företagsdata, eftersom data är i händerna på en tredje part.
Men nuvarande BYOD-säkerhetsinitiativ ger säkerhet på bekostnad av integritet, fann undersökningen. Nuvarande säkerhetsmetoder som mjukvaruutveckling för mobila enheter (MDM) är alltför påträngande, sade respondenterna. Dessa IT-proffs brutit MDM på grund av det exklusiva fokuset på enheter i stället för de data som är i fara. Mer än tre fjärdedelar (77 procent) av proffs använde starka negativa ord för att beskriva sina känslor om användningen av programvaran, inklusive "Jag bryr mig inte", "Violated!" och "Ej acceptabelt". "
" "BYOD är en av de viktigaste anvisningarna i företagets IT, med enorma potentiella fördelar med produktivitet och kostnadsbesparingar", säger Craig Mathias, huvudansvarig för det trådlösa och mobila rådgivande företaget Farpoint Group. "Men som den här undersökningen visar, handlar BYOD inte bara om att säkerställa eller till och med hantera mobila enheter. Det finns stora krav på medvetenhet, policydefinition och verkställighet, och end-to-end-lösningar som inte bara innehåller enheter, utan också företagsdata de innehåller i allt högre grad. "
Vi är också på Facebook & Google+ .
Anställda säger pengar när det kommer till motivation
Arbetsgivare som bara är beroende av årliga prestationsbedömningar för att öka moralen och minska omsättningen skäller på felaktigt träd, visar en ny undersökning. Amerikanska arbetare säger att kampanjer eller bonusar är det mest effektiva sättet att hålla dem engagerade och på jobbet. Medan mer än en tredjedel av arbetarna (36 procent) säger att kampanjer eller bonusar är bland de mest effektiva motivatorerna, säger bara 28 procent företag har ett formellt system för att erkänna och tilldela anställda, enligt undersökningen av mer än 3000 vuxna som för närvarande är anställda på heltid.
Du är vad du äter ... Även på jobbet
Företag som försöker öka produktiviteten bör Arbetare som åt regelbundna hälsosamma måltider och tränade regelbundet hade bättre jobbprestanda och lägre frånvaro, forskning från Health Enhancement Research Organization (HERO), Brigham Young University och Medarbetare som äter hälsosamma hela dagen var 25 procent mer benägna att ha högre arbetsprestanda, fann studien, medan de som äter fem eller flera portioner av frukt och grönsaker minst fyra gånger en gång veckan var 20 procent mer sannolikt att vara mer produktiva.
Populära Inlägg