Failure Tops Kvinnors lista över uppstartsbrist
Inte bara var kvinnliga företagare mer benägna att frukta att misslyckas, de var också mer Dessa resultat, som var en del av Global Women's Report Global Entrepreneurship Monitor 2012, genomförd av Babson College, Universidad Del Desarrollo och University Tun Abdul Razak, fann också att de hade en lägre uppfattning om deras entreprenörsförmåga än män. att entreprenörskap blir ett toppkarriärval för ett växande antal kvinnor.
Trots tvekan om misslyckande fann forskarna att det fanns 126 miljoner aktiva kvinnliga entreprenörer som driver verksamheter i 67 ecu onomies runt om i världen.
Dessa företag ansvarar för ett stort antal jobb, säger forskarna. Det beräknas att 112 miljoner kvinnliga företagsägare och entreprenörer anställer minst en person i sin verksamhet. Ytterligare 12 miljoner kvinnliga entreprenörer och affärsägare räknar med att de växer sina företag med minst sex anställda under de närmaste fem åren.
"Även om kvinnor kan ha fler års utbildning, kan det inte relatera till självförtroende för sina entreprenörskap, säger Candida Brush, en professor i entreprenörskap vid Babson College och författare till rapporten. "I utvecklade ekonomier är entreprenörskap möjlighetdrivet och kvinnor, som är välskolade i andra discipliner än entreprenörskap, kan ifrågasätta sin förmåga att identifiera, bedöma och agera på en möjlighet."
Totalt sett var kvinnor troligen att börja en affär utan möjlighet och inte som en nödvändighet i alla regioner i världen. Men i Afrika söder om Sahara och Latinamerika var kvinnor mer benägna att starta sin verksamhet ur behov. Trots att man ser ett tillfälle att starta egen verksamhet är kvinnor som helhet fortfarande mindre sannolikt än män att vilja starta egen verksamhet.
"I de flesta ekonomier runt om i världen finns det färre kvinnor än män som börjar och driver nya företag , men det finns ännu färre springande mogna, säger Donna Kelley, professor vid Babson College och rapportens huvudförfattare. "Detta ger upphov till en röd flagga om kvinnors förmåga att enkelt övergå från att starta för att upprätthålla sina affärer."
För att hjälpa till att utjämna de båda kvinnornas entreprenörsambitioner kräver rapporten att det finns resurser för kvinnliga entreprenörer, bland annat "byggnad nya samarbeten och utnyttja affärsidéer, utveckla entreprenörsförmåga och attityder och få tillgång till de medel som är nödvändiga för att utöka sin verksamhet och skapa jobb. "
10 Föräldraskapsfärdigheter Du bör sätta på ditt CV
Färdigheter som att du får dina barn till skolan i tid och löser argument mellan dina barn hjälper dig inte bara till en bra förälder utan också en bättre medarbetare , finner nya forskningsresultat. Nästan 70 procent av de arbetsgivare som CareerBuilder undersökte i en ny studie sa att de tycker att de färdigheter du får som förälder kvalificerar som relevant erfarenhet på arbetsplatsen.
7 Viktiga saker Effektiva ledare gör varje dag
Medan en ledare ofta upptar denna typ av ledningsposition är inte alla chefer ledare. Istället för att se sin roll när det gäller hur mycket myndighet de har över andra människor, ser sanna ledare hur de kan inspirera medarbetarna att göra sitt bästa arbete, nå gemensamma mål och göra företaget bättre överallt.
Populära Inlägg