Medarbetare till medarbetare: Sätt ner nagelklippen

Arbetare Vem som klämmer på naglarna gör inte många vänner runt kontoret. Faktum är att nästan hälften av alla arbetare sa att klipper på naglarna på jobbet var det mest offensiva kontorsbeteendet, en ny studie hittades.

Arbetare blev emellertid också förolämpade av flera andra beteenden på jobbet. I synnerhet sa 43 procent av arbetarna medarbetare som tar sina skor på jobbet förolämpa dem. Ytterligare 27 procent sa att arbetare som bär kläder som visar tatueringar och arbetare som borstar håret eller lägger på smink på jobbet, stör de mest.

Arbetare blev också förolämpade av mycket mer än ovanstående beteenden. Mer än 70 procent av arbetarna sa att medarbetare som hade rippade jeans på jobbet var olämpliga och stötande. Andra mode faux pas på kontoret, svarade sade, inkluderade bär flip-flops, stroplösa klänningar eller toppar och backless klänningar. Mer än 70 procent av arbetarna ansåg var och en av de här kläderna olämpliga kläder för arbete.

Ännu mer vanliga klädskåp valde ibland vissa respondenter. Arbetare som hade hoodies (65 procent), shorts (59 procent), leggings (49 procent) och jeans med blazer (23 procent) ansågs också olämpliga för arbete, fann forskningen.

[Memo to IT Guy: Förlora Hoodie]

Informationen i denna forskning baserades på svar från 1 010 amerikaner. Forskningen genomfördes av Opinion Research Corporation för Adecco.

6 Sätt att vara fokuserad när du jobbar hemifrån

Arbeta hemifrån är en dröm som kommer i uppfyllelse för vissa människor. Du kan hoppa över rusningstiden, arbeta i pyjamas och undvika irriterande medarbetare. Men mellan den utfällda tvätten på ditt golv och din favorit dagtidsprogram, kan arbetet från ditt hus också vara otroligt distraherande. "Att arbeta hemifrån kan öppna många möjligheter att göra allt annat än arbete," säger Gerald D.

(Karriär)

Trakasserier på arbetsplatsen: Hur man känner igen och rapporterar det

Trakasserier på arbetsplatsen manifesterar sig i många former. Det kan presentera sig på nätet eller personligen och vara verbalt, fysiskt eller sexuellt. Naturligt missbrukande beteende skapar en giftig arbetsmiljö, men många arbetare känner sig obekväma och rapporterar trakasserier till chefer eller HR-chefer.

(Karriär)