7 Etikettfel som ska undvikas i arbetsintervjuer

Dålig etikett i en arbetsintervju kan förstöra dina chanser att landa en position, även om du är högkvalificerad. Men att komma över som en säker professionell medan den är ödmjukt och artig kan vara svårt.

Sju VD och HR-personal delade beteenden som gör dem mot arbetssökande. Vill du göra ett bra intryck? Undvik dessa sju misstag.

Visar vid fel tidpunkt

När det gäller att komma fram till rätt tid, är de flesta intervjukandidater oroade över att de är sent. Men Rudeth Shaughnessy, en tidigare HR-chef och nuvarande seniorredaktör för Copy My Resume, sa att det kommer för tidigt är dålig etikett.

"Medan du är fem till 15 minuter tidigt uppskattas väldigt mycket, något över 15 minuter ställer intervjun på en hård plats, eftersom de kanske inte är fullt förberedda för intervjun då ", sa Shaughnessy. "Som att visa sig för någons hus långt före en planerad tid, är det alltför tidigt att lägga mycket press på intervjunaren."

Syfte att komma fram till det 15-minutersfönstret innan intervjun startar. Om du av någon anledning inte kan göra det på rätt tid, ha respekt att varna din intervjuare och omplanera.

Prata med en person

Att ignorera vissa personer i intervjuutskottet kan förstöra din chans att landa jobbet. Ändå gör många kandidater just det, och riktar sig bara till den högst rankade personen i rummet.

"Om du är intervjuad av flera personer, se till att du tittar på, pratar med och engagerar sig med varje person , säger Jessie West, grundare av West Coaching and Consulting. "Om intervjun är av utskott, kommer beslutet att anställa också att vara. Koppla med alla för att få ett positivt intryck."

Klä sig olämpligt

Klämmer felaktigt ut ett meddelande som du inte respekterar intervjuaren eller tar positionen seriöst.

De flesta intervjuare skulle helst se en jobbkandidat överdriven än underdressad. Men överdriven extremt kan också göra ett dåligt intryck.

Men den ledigaste sak som en arbetskandidat kan bära är för mycket doft, enligt Pamela Shand, VD för Offer Stage Consulting och en professionell karriärtränare.

"De flesta intervjuer händer fortfarande i ett traditionellt kontor, vilket är en sluten miljö utan öppna fönster eller ventilation," sa Shand. "Det betyder att för mycket parfym eller köln kommer att överväldiga din intervjuare och distrahera dem från den kvalitetsinformation du tillhandahåller."

Hantera telefon- eller videointervjuer oavsiktligt

Många intervjuer sker via telefon eller video, men du borde inte T behandla dem inte mindre allvarligt. Formell intervjuetikett gäller fortfarande i avlägsna intervjuer.

Var noga med att testa din mikrofon eller kamera på förhand. Välj ett lugnt ställe att ställa in, och avbryt inte intervjun för att ringa, svara på dörren eller prata med någon annan.

Du vill också installera någon video- eller konferensprogramvara före tid så att du inte gör intervjuarna väntar medan du felsöker din teknik.

"Det är oändligt frustrerande ... när du är sen till en intervju eftersom du fortfarande installerar Skype, Zoom eller någon av de andra konferensprogrammen vi använder", säger Jon Brodsky, land chef för Finder.com. "Vi är alltid ett svårt pass på människor som inte kan bry sig om att spendera fem minuter med att göra grundläggande pre-intervjuprep."

Självhäftigt eller omogat beteende

Intervjuer vill inte bara hitta kandidaten med rätt Kompetens. De vill hitta någon som kommer att vara trevligt att jobba med. Varje form av obesvetande beteende kommer att få dem att tänka två gånger om att anställa dig.

Små åtgärder som att visa upp med en takeoutbehållare från din lunch eller en kopp kaffe gör att du ser ut som om du inte är fokuserad på intervjun. Att svara på samtal eller texter under intervjun kommer att indikera att du inte bryr dig om att du stör de andra människorna i rummet och fokuserar för mycket på dina egna önskemål, snarare än företagets behov, så att du verkar självisk och omognig.

"Jag hade en person frågar om de kunde få en Keurig på deras kontor under sin första intervju", säger Christen Engel, associerad vice president för nyheter och kommunikation vid Augusta University. "Om en intervjuad är mer intresserad av sina egna intressen än de är i jobbet eller övertygar mig är de den bästa personen för det, det är en stor röd flagga."

Dålig kommunikation

Oavsett värdet av vad du säger i en intervju, dålig etikett kommer att räkna emot dig.

Även om du är upphetsad eller ivriga att svara på en fråga, ska du inte avbryta eller prata om en intervjuare. Om du av misstag börjar prata innan de är färdiga, ber om ursäkt snabbt och låt dem fortsätta tala. Var noga med att tala tydligt när det är din tur; mumbling kommer att stöta på som obetydlig.

Tänk också på de signaler som ditt kroppsspråk skickar. Fidgeting, fingertoppning eller tittar runt i rummet är vanligt nervöst beteende, men i en intervjuinställning kan de få dig att bli oförskämd eller otålig.

"Kommunikation är 93 procent nonverbal", säger Jason Patel, grundaren av college prep och karriärutvecklingsföretaget Transizion. "Det handlar om hur du säger vad du säger: axlarna tillbaka, handskakning med en fast brygga, ögonkontakt."

Verkställande övertalare eller berättigad

Valerie Streif, seniorrådgivare med Mentat, en San Francisco-baserad organisation för jobbsökare, varnar jobbsökande för att titta på sin ton.

"Något som gör ont för många arbetssökande är överbekämpat och omedvetet om hur de låter i en intervju," sa hon.

Medan du är övertygad om dina färdigheter och upphetsad om det värde du kan lägga till ett företag kommer att gynna dig, det finns en bra linje mellan klar och arrogant. Att agera som om du är berättigad till en position kommer omedelbart att vara oförskämd, oavsett hur kvalificerad du är.

Dessutom, om du gör karriärbyte eller inte har några specifika färdigheter som ställningen kommer att kräva, var uppriktig om de svagheter snarare än att låtsas att de inte spelar någon roll. "

" Var inte rädd för att vara ödmjuk och ta itu med dina brister i en intervju ", säger Streif. "Det kommer att se bättre ut än att ljuga eller tillverka erfarenhet och fungera som om du förtjänar jobbet."

Oavsett vad som händer i en intervju, kommer en kandidat som uppför sig artigt och talar ärligt, ett positivt intryck. >

Vilken karriär har du rätt till?

Att besluta om en karriärväg kan vara ett svårt beslut. Fältet du väljer måste vara en bra passform för dig att hitta framgång, och en del av det betyder att matcha dina bästa personlighetstreck med rätt bransch. Medan det kan vara frestande att välja det högst betalande eller snabbast växande fältet, upplever du snabb utbrändhet om du inte tycker om det arbete du gör.

(Karriär)

Vårrengöring: 5 sätt att damma av ditt CV och förnya ditt jobbjakt

Våren är säsongen för att städa upp, rensa ut och börja färskt. Det är också en bra tid för arbetssökande att förstärka sina sökinsatser och slutligen landa deras drömmars position. En ny grupp studenter kommer snart att examinera, vilket innebär att företagen söker sökande till både jobb på grundnivå och de högre nivåerna som behövs för att övervaka de nya anställda.

(Karriär)