FedEx förenklar leverans för småföretag

Ett nytt fraktalternativ ger småföretag möjlighet att packa så mycket i en låda som möjligt utan att driva kostnaden.

FedEx presenterade i veckan sitt nya One Rate-fraktprogram , vilket ger både småföretag och konsumenter ett förutsägbart, fast sändningsalternativ för sina expresspaket. För att skicka med FedEx One Rate, väljer små företag en gratis FedEx Express-box eller kuvert, en kvalificerad FedEx Express inrikes frakttjänst och destinationen. FedEx One Rate-priset beräknas sedan baserat på förpackningstyp, serviceval och distans. Hur mycket paketet väger ingår inte i kostnaden.

Det nya fraktalternativet är utformat för att hjälpa småföretag att bättre förutsäga priset på sina leveranser för finansiella planeringstjänster, samtidigt som det blir enklare att dela fraktkostnaderna hos sina kunder.

"För både konsumenter och småföretag tillåter FedEx One Rate-prissättning kunder att planera och kontrollera sina expressa fraktkostnader lättare", säger Raj Subramaniam, vice vd för marknadsföring hos FedEx Services. "De kan lägga till i rutan utan att lägga till priset."

Bland funktionerna i FedEx One Rate är:

• Fler förpackningsval: FedEx Express har lagt till fem nya lådor till den nuvarande raden av fri förpackning för introduktionen av FedEx One Rate, tillsammans med en ny kategori med extra stor storlek. FedEx erbjuder nu totalt 12 förpackningsmöjligheter, inklusive nya kubformade lådor, för alla expressleveranser.
• Ingen viktning av paket: Vikt, bränsleavgifter, avgifter för bostads- och leveransavgift ändrar inte basen
• FedEx One Rate-frakt finns tillgänglig med en-, två- eller tre dagars inhemska tidsbestämda leveransåtaganden. Tilläggstjänster:
• FedEx One Pris prissättning inkluderar spårningsfunktioner, återbetalningsgarantier och ingen extra kostnad för deklarerade värden på upp till $ 100. För mer information om FedEx One Rate-frakt kan småföretagare besöka FedEx One Rate-webbplatsen.

Ursprungligen publicerad på MobbyBusiness.

---

Mompreneurs Reveal Tricks for Work-Life Balance

Mompreneurs erkänner att de står inför många utmaningar i att driva ett företag och balansera sitt personliga liv. Men den främsta utmaningen för arbetande mammor kvarstår inte att ha rätt supportpersonal för att hjälpa dem att driva sin verksamhet. Arbetande mammor säger också att de behöver mer hjälp med att genomföra bästa praxis i sin verksamhet.

(Allmän)

Terapi på jobbet? Bosses Say Yes

Bosses som hjälper sina anställda att hantera känslomässiga problem borde inte förvänta sig mycket tacksamhet eller lojalitet för sina ansträngningar , visar en ny forskning. En studie i den aktuella frågan om Akademin för ledningsjournalen finner att underordnade, som brukar söka hjälp med personliga och yrkesmässiga bekymmer från handledare snarare än från medarbetare, brukar se en chefs hjälp som del av deras ledningsansvar, medan handledare ser dem som goda gärningar som går långt utöver sina arbetsuppgifter.

(Allmän)