När det kommer till perks, bör arbetsgivarna tänka utanför lönecheckningen

Talentsträngande företag måste tänka utanför lönecheck när de försöker rekrytera och behålla det bästa och det ljusaste, avslöjar en ny undersökning. Medarbetare och arbetsjägare vill att arbetsgivare ska ge mer än bara pengar som ett led i ett ersättning för ett jobb. Begäran om uppgraderade förmåner som gratis drycker, tvätttjänster och massage är inte ovanligt.

Den mest kontantmedvetna kohorten är Generation X (åldrarna 33-50), enligt en undersökning av mer än 1 500 HR-ledare och anställningschefer som utförts av SuccessFactors, en leverantör av molnbaserad prestanda och talangshanteringsprogramvara. Arbetstagare i denna åldersgrupp begär större löner (39 procent) och högre rangordnade titlar (49 procent än någon annan åldersgrupp.

Millennialsna födda 1981-1991, å andra sidan, trots att de ofta täcks som självreflekterande "mig" generation, tror faktiskt att det utvecklas och vårdas på arbetsplatsen är värt mer än kallt hårdpengar. De är mer benägna att begära utbildning (40 procent) och mentorer (42 procent).

Den minst krävande generationen är Baby-boomersna som fyller 50 år och äldre.

Totalt uppgav 49 procent av HR-cheferna att de mottagit förfrågningar om ytterligare icke-finansiella arbetsförmåner, inklusive ledighet för volontärarbete (16 procent), gratis massage (8 procent) och tvätttjänster ( Kvinnans anställda är mer benägna att begära nedsatt arbetstid (51 procent), flexibla arbetstider (50 procent) och flexibla arbetsplatser (40 procent).

Kön spelar en roll i de efterfrågade fördelarna. ).

Man s anställda är mer lika lyst att be om kampanjer (39 procent), off-cycle-höjningar (36 procent eller oskadade bonusar (33 procent).

"Dagen för att erbjuda ett paket med en storlek och passar alla fördelar och förväntar sig att anställda ska vara lyckliga är länge borta ", säger dr. Karie Willyerd, cheflärare vid , SuccessFactors. "Företagsledare som känner igen vikten av att skräddarsy fördelar, tillhandahåller utbildning och mentorprogram, och utnyttjar sociala medier och mobilanslutning kommer att få en konkurrensfördel, vinna talangkrig och segra generationsgapet."

Vi är också på Facebook & Google+ .

Så här använder du en iPad för företag

Om du redan har en iPad, men du använder inte den mycket på jobbet, saknar du dig. Det är ingen tvekan om att iPadens stjärnskärm är bra för att titta på filmer och svepande genom foton, men med de rätta programmen och tillbehören kan Apples tablett bli en arbetsmaskin. Tillbehör I kombination med ett tangentbord eller en penn, din iPad går från att vara en trevlig tablett till ett kraftfullt verktyg för företag.

(Företag)

Klar för helgdagarna? 5 Small Business Lördag Survival Tips

Efter Thanksgiving är affärshopping i full gång och det är den mest trafikerade tiden på året för detaljhandeln. För småföretag, post-Thanksgiving helgen kan vara särskilt viktigt. Small Business lördag (25 november 2017) uppmuntrar konsumenterna att handla lokalt och är ett utmärkt tillfälle för små återförsäljare att öka sina vinster för året.

(Företag)