Föräldrars rädsla Sjuka barn kommer att kosta dem deras jobb
Missande arbete för att ta hand om sjuka barn är en stor utmaning för föräldrarnas arbetslivsbalans. Det är faktiskt en sådan utmaning att 1 av 3 föräldrar säger att de är oroliga för att förlora sina jobb eller betala när de måste stanna hemma för att ta hand om sina sjuka barn, har ny forskning funnit.
"Resultaten av detta undersökning tydligt indikerar att sjukdomar som leder till uteslutningar från barnomsorg är ett viktigt problem för arbetande föräldrar ", säger Andrew Hashikawa, en klinisk föreläsare i pediatrisk akutmedicin på CS Mott barnsjukhus i Ann Arbor, Mich., som utförde forskningen." Förbättrade anställningsförmåner relaterade till sjukskrivning ser ut att vara viktiga för många föräldrar. "
Forskarna fann att nästan hälften av föräldrarna sa att de var tvungna att sakna jobbet under det senaste året för att ta hand om sina sjuka barn, medan kvartalet av föräldrar säger att de måste sakna tre eller flera dagar. Ytterligare 31 procent av föräldrarna säger att de inte har tillräckligt med sjukpenning för att täcka de dagar som behövs för att ta hand om sorgfulla barn.
Matthew Davis, chef för CS Mott Children's Hospital Nationell omröstning om barns hälsa, uppskattar att 40 miljoner arbetstagare i Förenta staterna saknar ordinarie ersättning för sjukpenning. Som ett resultat är arbetarna att hitta vägar kring vårdbehov. I synnerhet upptog 8 procent av föräldrarna att de skulle ta sina barn till ett akutrum istället för en primärvårdspraktiker eftersom det var bekvämare och de var rädda för att missa fler arbetsdagar.
"Träna barnomsorgsleverantörer för att skydda och lämpliga regler om när barnen måste stanna hemma kan kraftigt minska belastningen på familjer ", säger Davis, docent i barnläkare och internmedicin vid University of Michigan Medical School och en professor i offentlig policy vid Gerald R. Ford School av allmän ordning. "Vi hoppas att de senaste undersökningsresultaten kommer att stimulera den nationella diskussionen om vikten av att ge arbetarna de verktyg de behöver vara produktiva, men också ta hand om sina små när de inte mår bra."
Forskningen grundades på svar på 310 föräldrar med barn under 5 år som är i barnomsorg. Forskningen genomfördes av GFK Research för C.S. Mott Barnsjukhus som en del av Barnhälsoutvärdering och forskningsenheten vid University of Michigan Health System Division of General Pediatrics.
Långa pendlar Bränna medarbetare ut
Om du känner dig stressad och oroar dig istället för att komma på jobbet, kanske det inte är helt ditt företags fel. Längden på din pendling kan vara vad som brinner ut dig, visar en ny undersökning. Du är särskilt utsatt om du är "aktivt avkopplad" och är emotionellt avstängd från ditt arbete och din arbetsplats.
Förlorar du dina anställda vid utbrändhet?
Om du har märkt en stadig ström av anställda som lämnar din organisation för andra möjligheter, kanske du stöter på för mycket arbete på dem. En ny studie från Kronos Incorporated visade att utbrändhet av arbetstagare är en stor faktor i varför många organisationer kämpar för att hålla fast vid sina topparbetare.
Populära Inlägg